Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Cardiologue H/F
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 70000.0 Euros à 130000.0 Euros - avantages établissement
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Le service de cardiologie de réadaptation dispose aujourd'hui de 25 lits et 22 places, intégré à une structure à taille humaine de 50 lits et 40 places. Vous rejoignez une équipe médicale composée de 5 cardiologues.
Vos missions :
En tant que Médecin cardiologue en réadaptation cardiaque, vous intervenez notamment sur :
- La supervision médicale des parcours de réadaptation cardiaque de patients post-chirurgie cardiaque, insuffisants cardiaques, coronariens, transplantés ou atteints de cardiopathies congénitales,
- La réalisation et l'interprétation d'examens spécialisés : échocardiographies, épreuves d'effort avec VO2, avec possibilité d'échographies d'effort,
- Le suivi clinique des patients et l'adaptation des stratégies thérapeutiques en lien avec les équipes soignantes et paramédicales,
- La participation aux programmes d'éducation thérapeutique et aux projets de prévention cardiovasculaire,
- La coordination médicale et la continuité des soins dans une logique de parcours patient structuré,
- La participation aux astreintes cardiologiques organisées de manière sécurisée et anticipée.
Conditions et avantages :
- CDI ou CDD temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités
- Rémunération attractive comprise entre 70 000 et 120 000 euros brut annuel selon expérience,
- Établissement situé dans l'agglomération nantaise, facilement accessible,
- Plateau technique complet et performant,
- Organisation médicale stable et structurée,
- Équipe pluridisciplinaire investie et collaborative,
Médecin cardiologue titulaire d'un DES de cardiologie et maladies vasculaires, vous souhaitez rejoindre un établissement reconnu pour son expertise en réadaptation cardiaque.
Une expérience en SMR ou en réadaptation cardiovasculaire serait appréciée, mais les candidatures de praticiens souhaitant développer cette activité seront également étudiées avec attention.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons un professionnel souhaitant s'investir dans un projet médical collectif, au sein d'une équipe stable de 5 cardiologues, engagée et tournée vers la qualité des soins.
Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue, alliant technicité, qualité de prise en charge et cadre de travail humain ? Postulez et échangeons en toute confidentialité.
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 70000.0 Euros à 130000.0 Euros - avantages établissement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « La participation aux astreintes cardiologiques organisées de manière sécurisée et anticipée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nantes 44000 — « …collectif, au sein d'une équipe stable de 5 cardiologues, engagée et tournée vers la qualité des… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Médecin cardiologue titulaire d'un DES de cardiologie et maladies vasculaires, vous souhaitez rejoindre un établissement reconnu pour son expertise en réadaptation cardiaque. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en SMR ou en réadaptation cardiovasculaire serait appréciée, mais les candidatures de praticiens souhaitant développer cette activité seront également étudiées avec attention. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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