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CAP ELECTRICIEN F/H

SEPR recrute : CAP ELECTRICIEN F/H à Lissieu (69), Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SEPRPubliée il y a 2 jours

Alternance

Entreprise: Sepr
Lieu: Lissieu 69380
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 24 mois
Expérience: Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)

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Description du poste

• Réalisation de travaux d'installation électrique en habitat et tertiaire • Tirage de câbles et pose de chemins de câbles • Installation d'appareillages électriques (prises, interrupteurs, luminaires) • Raccordement de tableaux électriques • Participation à l'installation de pompes à chaleur et équipements énergétiques • Contrôle et maintenance des installations • Respect des règles de sécurité sur chantier

Secteur: Enseignement, Formation

Poste: Electricien (H/F)

Temps Plein

Avantages: À partir de 500 € par an

Profil:
Profil compétent et ambitieux

Travail manuel

Travail en équipe

Lecture de plans

Formation : CAP ELECTRICITE à la SEPR de Lyon

L'entreprise :

Une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation et les équipements énergétiques.

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Source : La bonne alternance — Nos Talents Nos Emplois. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Avantages: À partir de 500 € par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	24 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lissieu 69380 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : CAP ELECTRICITE à la SEPR de Lyon »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).