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Canalisateur F/H

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Offre d'emploi : Canalisateur F/H à Saint-Étienne (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Saint-Étienne 42000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous savons que les infrastructures de voirie et de réseaux divers sont essentielles au bon fonctionnement de nos villes et de nos communautés. Nous recherchons des canalisateurs talentueux pour rejoindre l'équipe de notre client et contribuer à des projets variés et enrichissants. Si vous êtes passionné par la construction et aimez travailler sur des projets d'infrastructure, ce poste est fait pour vous !Nous recherchons un Canalisateur H/F pour intervenir sur des chantiers de travaux publics.
Vos missions :
Pose et raccordement de canalisations d'eau potable et d'assainissement.
Réalisation de travaux de terrassement.
Contrôle de l'étanchéité des réseaux.
Remblaiement et remise en état du chantier.
Profil recherché :
Première expérience en canalisation ou TP.
AIPR et Carte BTP appréciées.
Rigoureux, motivé et appréciant le travail en équipe.
Rémunération selon profil et expérience.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Étienne 42000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« AIPR et Carte BTP appréciées. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?