CADRE SOCIO-EDUCATIF

Les missions :
Sous l’autorité de la Directrice adjointe et par délégation de la Directrice d’établissement, vous êtes responsable du service du Foyer de l’Enfance Sud Isère, en binôme avec un autre cadre Socio-éducatif, et mettez en œuvre le projet d’établissement en manageant une équipe pluridisciplinaire.  
Le Cadre socio-éducatif identifie les objectifs à atteindre et met à disposition les moyens nécessaires aux professionnels qui sont sous sa responsabilité. 
Il est garant de la loi et du suivi des procédures de l’établissement. Il est soucieux du cadre dans lequel il intervient et respecte le caractère confidentiel des situations des jeunes accompagnés
Il rend compte régulièrement de ses activités à la Directrice adjointe référente du service et l’informe immédiatement de tout élément (interne et externe) présentant un caractère de gravité susceptible de perturber le bon fonctionnement institutionnel. 
Il anime les réunions hebdomadaires des équipes sous sa responsabilité, participe aux instances de direction. Il assure des astreintes. 
Activités principales : 
Pilotage de l’action et mise en œuvre du projet d’établissement ou de service
Veille à la sécurité des personnels et des usagers. Il alerte, si nécessaire, la Direction de l’établissement
S’assure de la qualité des interventions auprès des usagers dans le champ des pratiques professionnelles
Garant de la mise en œuvre des projets ou mesures individuelles et/ou collectives exercées auprès des usagers dans le respect des attentes des tutelles et des financeurs (réunions de synthèse, bilans, DIPEC et/ou projets personnalisés des usagers)
Veille à l’application du Règlement Intérieur de l’Etablissement au sein du service
Conduit et évalue le projet de service émanant du projet d’établissement
Conduit les entretiens, liens formels et informels avec les usagers et leurs familles
Gère les admissions (entrées et sorties) en lien avec la Direction
Anime la réflexion clinique pluri-professionnelle (étude de situation, analyse des pratiques socio-éducatives, …)
Participe aux instances d’encadrement et à la définition de la politique générale de l’établissement
Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
Encadre, anime et organise le travail de l’équipe (Elaboration des plannings – suivi de l’effectif et respect des dispositions réglementaires liés au travail), régule les activités et interventions au sein du service
Repère, mobilise et développe les compétences individuelles et collectives de l’équipe ; identifie les besoins en formation ; conduit les entretiens professionnels
Réalise les entretiens d’embauche pour son service, en lien avec la Direction et la Responsable RH
Prévient et gère les relations individuelles et collectives de son équipe
Anime et conduit les réunions d’équipe
S’assure de la communication interne, externe ainsi que de la circulation de l’information
Garantit les écrits professionnels des age

Profil recherché :
Les compétences requises : 
Compétences techniques 
Connaissances du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et de son organisation  
Maîtrise de la gestion de projet 
Capacité à construire et rédiger des analyses, à formuler des propositions 
Bases solides en technique de management 
Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation 
Capaciter à soutenir les professionnels dans leur pratique professionnelle  
Maîtrise des outils informatiques 
Aptitude professionnelle et savoir être 
Qualités relationnelles et de communication 
Qualités d’écoute et de disponibilité 
Capacité à prendre des décisions dans le cadre des missions attribuées 
Capacité à prendre du recul et à s’inscrire dans une posture réflexive par rapport à sa pratique professionnelle 
Capacité à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs internes ou externes et à être force de proposition 
Sens des responsabilités 
Rigueur 
Capacités à alerter  
Rigueur, discrétion, réserve et neutralité 
Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière 
Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale 
 

L'employeur :
L’E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l’assistance éducative. Il est destiné à l’accueil d’urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d’accueil d’urgence au sein du dispositif de protection de l’enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

L'EPD LE CHARMEYRAN recrute un Cadre Socio-Educatif qui aura pour mission la gestion du Foyer de l’Enfance Sud Isère en binôme avec un autre Cadre Socio-Educatif.
Descriptif du service
Le service : 
Le Foyer de l’enfance Sud Isère (FESILT) accueille en urgence 30 enfants et adolescents de 3 à 18 ans dans le cadre de mesure judicaire (Ordonnance de placement provisoire et jugement en assistance éducative) ou administrative (Accueil provisoire, 72h). 
C’est un internat 365 jours, 24h sur 24h. Il est constitué de 3 groupes de vie :  
le groupe Cenote pour les plus grands  
le groupe Opale pour les plus jeunes  
le groupe Amarante qui est vertical 
 
Chaque équipe est constituée de 8 éducateurs à temps pleins, deux veilleurs de nuit, une maitresse de maison et une ASH. 
Le service est également doté d’un service médical constitué de deux infirmières, un médecin à mi-temps et une psychologue à temps plein.