Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tulle
CADRE DE SANTE SERVICE DE CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE UROLOGIE- VISCERALE, GYNECOLOGIE CHIRURGIE AMBULATOIRE PLATEAU DE CONSULTATIONS H/F CDI
Centre Hospitalier Coeur de CorrèzePubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Centre Hospitalier Coeur de Corrèze
- Lieu
- Tulle 19000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Missions principales du cadre de santé
- Organise et coordonne l'activité des secteurs afin de garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.
- Veille à l'optimisation du parcours patient, de la consultation à l'hospitalisation puis au retour à domicile.
- Garantit la fluidité des parcours de chirurgie conventionnelle et ambulatoire.
- Coordonne les interfaces entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire, les consultations, les urgences, les services médico-techniques et les partenaires extérieurs.
- Participe aux réunions de programmation et aux staffs hebdomadaires de coordination entre les services de chirurgie et le bloc opératoire.
- Assure le suivi des capacités d'hospitalisation et la gestion des lits en collaboration avec les praticiens, le service des urgences et le cadre du pôle.
- Organise, avec les équipes médicales et paramédicales, les sorties des patients dans les meilleures conditions de sécurité.
- Veille à la qualité et à la traçabilité des transmissions orales et écrites
- Contrôle la conformité des pratiques professionnelles et de la réalisation des soins
- Supervise l'organisation des consultations chirurgicales et d'anesthésie
- Garantit la qualité de l'information délivrée au patient et à son entourage
- Contribue à la gestion des situations complexes, urgentes ou à risque
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme de cadre de santé
Connaissances et savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques : Traitement de texte, messagerie électronique, logiciels métiers et applications institutionnelles
- Maîtrise de la gestion de projets
- Connaissance des outils de management : Planifier, organiser, déléguer, évaluer, contrôler, communiquer
- Connaissance des textes réglementaires relatifs aux professionnels exerçant dans l'unité et placés sous sa responsabilité.
Compétences managériales et relationnelles
- Qualités de management favorisant la responsabilisation et l'autonomie des professionnels
- Capacités d'analyse des situations et de prise de décision
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à prévenir et gérer les conflits
- Aptitude à conduire et accompagner le changement
- Sens de l'autorité et de la responsabilité
- Capacités d'animation d'équipe et de communication
- Sens de l'écoute, de la négociation et de la médiation
- Sens de l'observation et de l'évaluation des pratiques professionnelles
Qualités personnelles
- Objectivité
- Anticipation
- Organisation et rigueur
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle et tact
- Patience et persévérance
- Disponibilité et réactivité
Missions principales du cadre de santé
- Organise et coordonne l'activité des secteurs afin de garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.
- Veille à l'optimisation du parcours patient, de la consultation à l'hospitalisation puis au retour à domicile.
- Garantit la fluidité des parcours de chirurgie conventionnelle et ambulatoire.
- Coordonne les interfaces entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire, les consultations, les urgences, les services médico-techniques et les partenaires extérieurs.
- Participe aux réunions de programmation et aux staffs hebdomadaires de coordination entre les services de chirurgie et le bloc opératoire.
- Assure le suivi des capacités d'hospitalisation et la gestion des lits en collaboration avec les praticiens, le service des urgences et le cadre du pôle.
- Organise, avec les équipes médicales et paramédicales, les sorties des patients dans les meilleures conditions de sécurité.
- Veille à la qualité et à la traçabilité des transmissions orales et écrites
- Contrôle la conformité des pratiques professionnelles et de la réalisation des soins
- Supervise l'organisation des consultations chirurgicales et d'anesthésie
- Garantit la qualité de l'information délivrée au patient et à son entourage
- Contribue à la gestion des situations complexes, urgentes ou à risque
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme de cadre de santé
Connaissances et savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques : Traitement de texte, messagerie électronique, logiciels métiers et applications institutionnelles
- Maîtrise de la gestion de projets
- Connaissance des outils de management : Planifier, organiser, déléguer, évaluer, contrôler, communiquer
- Connaissance des textes réglementaires relatifs aux professionnels exerçant dans l'unité et placés sous sa responsabilité.
Compétences managériales et relationnelles
- Qualités de management favorisant la responsabilisation et l'autonomie des professionnels
- Capacités d'analyse des situations et de prise de décision
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à prévenir et gérer les conflits
- Aptitude à conduire et accompagner le changement
- Sens de l'autorité et de la responsabilité
- Capacités d'animation d'équipe et de communication
- Sens de l'écoute, de la négociation et de la médiation
- Sens de l'observation et de l'évaluation des pratiques professionnelles
Qualités personnelles
- Objectivité
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tulle 19000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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