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Cadre de santé H/F
CRF de Corbie recrute : Cadre de santé H/F à Corbie (80), CDI, Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros. Offre publiée le 10 novembre 2026.
- Entreprise
- CRF de Corbie
- Lieu
- Corbie 80800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Le Centre de Rééducation des 3 Vallées à Corbie recherche son/sa futur(e) Cadre de santé.
En tant que Cadre de santé, vous pilotez et coordonnez l'organisation des soins du SMR, assurez la cohérence des parcours patients et managez les équipes soignantes et de rééducation.
Vos missions seront :
- Être un interlocuteur central entre la direction, les équipes médicales, soignantes et de rééducation
- Piloter et coordonner les activités de l'ensemble des services de soins
- Manager et coordonner les équipes de soins et de rééducation
- Assurer l'adéquation des ressources humaines avec l'activité
- Superviser l'organisation et l'efficience des équipes de soins dans un souci permanent de qualité, de sécurité des soins et d'efficience économique.
- Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement notamment le projet de soins
- Accompagner le développement des compétences des équipes soignantes et favoriser un climat de travail serein et motivant.
- Collaborer avec les médecins, les équipes administratives et l'ensemble des parties prenantes pour garantir une prise en charge globale et coordonnée des patients.
- S'impliquer activement dans la démarche qualité et gestion des risques.
- Assurer le recrutement des équipes soignantes en lien avec le service RH
Contrat : CDI à temps plein
Statut : Cadre au forfait jour
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Entre 4000 et 4500 euros bruts selon profil
PROFIL RECHERCHÉ :
Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent, complété par une expérience significative en management d'équipe, idéalement en SMR ou dans un environnement de soins coordonnés.
Une expérience de direction des soins, de coordination des soins ou d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires constitue un atout.
Compétences organisationnelles et relationnelles avérées.
Aptitude à accompagner le changement et à développer une dynamique collective positive.
Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique ? Postulez et rejoignez-nous !
À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Corbie 80800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cadre de santé en France (médiane 3 700 €, la moitié entre 3 330 € et 4 000 € ; 70 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent, complété par une expérience significative en management d'équipe, idéalement en SMR ou dans un environnement de soins coordonnés. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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