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Câbleur (H/F)

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MANPOWER recrute : Câbleur (H/F) à Mérignac (33), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Mérignac 33700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower Aéronautique recrute un Monteur-câbleur aéronautique H/F.
Notre client est le leader français de la maintenance d'avions civils et militaires.
Poste basé à Mérignac, ouvert aux calendaires (75 /j)
Le Technicien (H/F) a en charge toutes les opérations liées à toutes sortes de modifications sur avion (SB, EO, Rénovation avionique .)
Il peut également faire du travail 'sur table' (préparation de harnais, modification de VU's .)
Il est appelé à intervenir sur différents types d'avion (famille Airbus, Boeing, C130.)
Il doit être capable de réaliser toutes les opérations de câblage : Dénudage, sertissage, enfichage, mesure de continuité et d'isolement et ce avec un respect des procédures de traçabilité notifiées sur les documents internes.
Pour la phase intégration sur avion, il doit être familiarisé avec les documents fournis (plans, SB's) de manière à respecter les données décrites concernant le cheminement des câbles (respect des routes) et les connections à réaliser.
Il doit réaliser toutes ces opérations dans « les règles de l'art » et être conscient qu'un manque de professionnalisme peut influer directement de manière néfaste sur la sécurité des vols. Il est également responsable de l'outillage qu'il utilise et du nettoyage de la zone dans laquelle il a travaillé. Il vérifiera, de plus, que les outils qu'il utilise soient conformes et pour les outils de sertissage qu'ils soient en cours de validité d'étalonnage.
Rémunération :
- Salaire de base 35h
- 4 heures d'heures sup/semaine (base 39h)
- 13ieme mois (payé sur 39h)
- prime incommodité 0.118/h
- prime d'équipe (quand horaire d'équipe)
Vous avez suivi une formation câblage aéronautique ou un BAC PRO Aéronautique ?
Vous maîtrisez l'anglais technique ?
Votre rémunération et vos avantages :
- Vous pouvez épargner en toute confiance vos IFM sur un compte ouvert par Manpower (dès votre 1ère mission) rémunéré à 8% bruts annuels, avec possibilité de débloqué l'argent quand vous le souhaitez.
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, places de spectacle, cinéma à 5, chèques vacances ... )
- Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat/e présenté/e à Manpower et parrainé/e par vos soins
N'hésitez plus et POSTULEZ !
#bxa

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mérignac 33700 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de câbleur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 960 € et 2 080 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez suivi une formation câblage aéronautique ou un BAC PRO Aéronautique ? »
« Vous maîtrisez l'anglais technique ? »

Avantages cités dans l'annonce

prime incommodité · prime d'équipe · comité d'entreprise · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).