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Offres d'emploi › Occitanie › Blagnac

Cableur (F/H)

RANDSTAD AERO ET TERTIAIREPubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Blagnac 31700
Contrat
Intérim - 11 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

En tant que Monteur - Câbleur, vous assurerez le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques industriels destinés à des petites et moyennes séries
- Vous étudierez les schémas de montage, assemblerez les supports et installerez les cartes ainsi que les composants électriques
- Vous couperez, dénuderez et raccorderez les fils, puis réaliserez les connexions nécessaires conformément aux exigences techniques
- Vous contrôlerez les produits, effectuerez les réparations liées aux défauts identifiés et communiquerez les informations relatives à votre activité

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim en local (3 ans d'expérience requise) ou en calendaire (5 ans d'expérience requise)
- Durée: Mission de longue durée (1 an)
- Salaire: Taux horaire selon profil et expérience ; Prime d'équipe (selon horaires) ; 13e mois

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

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Le marché de câbleur — Haute-Garonne (31)

  • 5 offres de câbleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 7 en Occitanie, 39 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 120 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de câbleur dans le département : Manpower France, RANDSTAD (Porte Gauche), Randstad Aero Et Tertiaire.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 11 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBlagnac 31700
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Contrat: Intérim en local (3 ans d'expérience requise) ou en calendaire (5 ans d'expérience requise) »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de câbleur en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 920 € et 2 120 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Contrat: Intérim en local (3 ans d'expérience requise) ou en calendaire (5 ans d'expérience requise) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'équipe · 13e mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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