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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Châtenoy-le-Royal

Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Châtenoy-le-Royal 71880
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

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A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
MONTEUR CABLEUR EN JOURNEE (H/F)
Pour le compte de notre client, acteur majeur et expert international de la distribution et de la gestion de l'énergie électrique, nous recherchons activement plusieurs Monteurs Câbleurs H/F pour renforcer ses équipes de production. Vos missions :Rattaché au chef d'atelier, vous intervenez sur la réalisation et le montage d'équipements électriques (armoires de distribution, tableaux basse tension, coffrets). Vos principales tâches sont les suivantes :Etudier les schémas électriques, les plans de câblage et les dossiers de fabrication.
Implanter les composants électriques (disjoncteurs, contacteurs, relais) sur les supports.
Réaliser le câblage filaire, la connexion des cartes électroniques et le cheminement des câbles.
Procéder au sertissage, au raccordement et à l'étiquetage des conducteurs.
Effectuer les contrôles visuels et les tests d'autocontrôle de conformité avant la mise en service.
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, de qualité et les cadences de production.

PROFIL :

Formation : Issu d'un CAP, BEP ou Bac Pro en Electrotechnique, Equipements Raccordés ou équivalent.
Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire en atelier ou en milieu industriel (la connaissance des équipements de type tableaux électriques basse tension est un fort atout).
Compétences : Lecture et interprétation courante de schémas électriques. Maîtrise des outils de câblage (pinces à sertir, dénudeurs, visseuses).
Qualités requises : Rigueur, précision, habileté manuelle et esprit d'équipe.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâtenoy-le-Royal 71880
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Issu d'un CAP, BEP ou Bac Pro en Electrotechnique, Equipements Raccordés ou équivalent. »
  • « Qualités requises : Rigueur, précision, habileté manuelle et esprit d'équipe. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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