Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Business developer recrutement et intérim F/H
Offre d'emploi : Business developer recrutement et intérim F/H à Lille (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe pour accompagner notre dynamique de croissance sur la région lilloise, nous ouvrons nos portes lors d'une session spéciale de recrutement organisée le 24 novembre dans nos locaux à Lille.
Rattaché au responsable de bureau, vous démarrez votre aventure sur une mission 100% dédiée à la prospection commerciale afin d'ouvrir des comptes et de conquérir de nouvelles parts de marché.Vous évoluerez ensuite progressivement vers le pilotage complet à 360° de vos recrutements et missions d'intérim. Au sein d'un univers concurrentiel et rythmé, vous disposez d'une totale autonomie commerciale tout en vous appuyant sur des solutions digitales performantes.
Vos missions :
Prospecter activement les entreprises cibles du bassin lillois afin d'ouvrir des comptes et constituer un portefeuille solide
Détecter et qualifier les opportunités d'affaires auprès des décideurs pour positionner nos solutions de recrutement (CDI, intérim)
Négocier les accords commerciaux et promouvoir nos expertises en agissant en ambassadeur engagé de la marque
Prendre en main, au fil de votre montée en puissance, la recherche et l'approche directe des profils techniques sur les jobboards et les réseaux professionnels
Mener les entretiens de qualification pour valider l'adéquation technique et humaine des candidatures
Piloter l'intégration des personnes retenues et assurer un suivi rigoureux pour garantir une satisfaction client et candidat optimale
Assurer le reporting précis des actions de prospection et de vente dans le CRM pour piloter la performance
Date de démarrage : Dès que possible
Rattaché au responsable de bureau, vous démarrez votre aventure sur une mission 100% dédiée à la prospection commerciale afin d'ouvrir des comptes et de conquérir de nouvelles parts de marché.Vous évoluerez ensuite progressivement vers le pilotage complet à 360° de vos recrutements et missions d'intérim. Au sein d'un univers concurrentiel et rythmé, vous disposez d'une totale autonomie commerciale tout en vous appuyant sur des solutions digitales performantes.
Vos missions :
Prospecter activement les entreprises cibles du bassin lillois afin d'ouvrir des comptes et constituer un portefeuille solide
Détecter et qualifier les opportunités d'affaires auprès des décideurs pour positionner nos solutions de recrutement (CDI, intérim)
Négocier les accords commerciaux et promouvoir nos expertises en agissant en ambassadeur engagé de la marque
Prendre en main, au fil de votre montée en puissance, la recherche et l'approche directe des profils techniques sur les jobboards et les réseaux professionnels
Mener les entretiens de qualification pour valider l'adéquation technique et humaine des candidatures
Piloter l'intégration des personnes retenues et assurer un suivi rigoureux pour garantir une satisfaction client et candidat optimale
Assurer le reporting précis des actions de prospection et de vente dans le CRM pour piloter la performance
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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