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Boulanger industriel (H/F)

Toutes les offres à Brumath 59

GEZIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Gezim
Lieu: Brumath 67170
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi d'un poste de Boulanger industriel H/F au sein d'une usine dynamique ?
Nous recherchons une personne pour rejoindre l'équipe de production
Voici les principales responsabilités du poste :
la réalisation de divers produits de boulangerie
l'exécution des mélanges des différents ingrédients
assurer le bon fonctionnement de la production

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché : Nous cherchons un(e) Boulanger(e) Industriel(le)
Compétences et qualités requises :
création de diverses pâtes
connaissances des unités de mesures et des grammages
savoir suivre une recette et les temps de cuisson
le respect des règles d'hygiènes et de sécurité
Port de charges

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Brumath 67170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et qualités requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)