Boulanger (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Tomblaine 54510
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rejoignez l'équipe d'ACTUAL EXPERTS en tant que Boulanger (H/F) et mettez votre passion au service d'une enseigne reconnue !
Nous recherchons un boulanger H/F talentueux pour notre client situé dans le secteur dynamique de Tomblaine. Si vous aimez travailler avec des produits frais et dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Vos missions principales :
- Préparer et pétrir les différentes pâtes
- Façonner les pains et produits boulangers
- Assurer le suivi de la fermentation et des cuissons
- Réaliser les viennoiseries et autres spécialités
- Approvisionner les vitrines et mettre en valeur les produits
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Rejoignez-nous et contribuez à la satisfaction client là où la qualité est une priorité absolue !

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Le marché de boulanger — Meurthe-et-Moselle (54)

5 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 44 en Grand Est, 482 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 970 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % CDD, 40 % Intérim, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Maison Pereira, Ergalis Nancy 3298.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Tomblaine 54510 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?