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Boulanger (H/F)

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Offre d'emploi : Boulanger (H/F) à Montrevault-sur-Èvre (49), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Montrevault-sur-Èvre 49110
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Bonjour,
Dans le cadre d'un remplacement pour la période estivale, nous recherchons un(e) boulanger(ère) pour renforcer l'équipe de notre client.
Missions principales :
Assurer la cuisson des pains et viennoiseries
Participer au conditionnement des produits
Veiller au respect des normes d'hygiène et de qualité
Conditions de travail :
Horaires variables selon planning :
5h15 - 13h
4h - 12h
3h - 11h
Travail en horaires de nuit selon les besoins
Avantages :
Panier repas (jour ou nuit)
Majoration des heures de nuit à +23%
Temps de pause rémunéré

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Le marché de boulanger — Maine-et-Loire (49)

7 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 80 en Pays de la Loire, 829 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 220 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 43 % Intérim, 43 % CDI, 14 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Becridis, U Les Commerçants, Sas Ncb Holding.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires variables selon planning » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montrevault-sur-Èvre 49110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?