Boulanger(ère) / Viennoisier(ère) / Tournier(ère) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
Entreprise non communiquéePubliée le 19 juin 2026
- Lieu
- CATLLAR 66500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste
Boulangerie artisanale composée de 9 personnes (6 à la production ; 3 à la vente) recrute !
Dans le cadre d'un remplacement, une boulangerie recherche un(e) Boulanger(ère) / Viennoisier(ère) / Tournier(ère) passionné(e) par le métier et les méthodes de fabrication artisanales.
Vos missions
- Fabrication de pains traditionnels et pains spéciaux.
- Réalisation de viennoiseries artisanales.
- Travail des pâtes selon un process au levain liquide.
- Préparation et pétrissage des productions avec un jour d'avance afin de permettre une fermentation lente en chambre froide.
- Gestion des cuissons et suivi de la qualité des produits.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Organisation du travail
- Horaires habituels : 5h00 à 12h00.
- Possibilité de prise de poste à 3h00 pour les profils qualifiés amenés à remplacer le responsable de production lorsque nécessaire.
Profil recherché
- CAP Boulangerie minimum.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum en boulangerie artisanale.
- Maîtrise ou intérêt pour les méthodes de fermentation longue et le travail au levain.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et passion du métier.
Nous proposons
- Un environnement de travail artisanal valorisant le savoir-faire boulanger.
- Une fabrication de qualité privilégiant les fermentations longues et les méthodes traditionnelles.
- Un poste stable au sein d'une équipe engagée.
Rémunération : à définir selon profil et expérience.
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et quelques lignes de motivation.
Dans le cadre d'un remplacement, une boulangerie recherche un(e) Boulanger(ère) / Viennoisier(ère) / Tournier(ère) passionné(e) par le métier et les méthodes de fabrication artisanales.
Vos missions
- Fabrication de pains traditionnels et pains spéciaux.
- Réalisation de viennoiseries artisanales.
- Travail des pâtes selon un process au levain liquide.
- Préparation et pétrissage des productions avec un jour d'avance afin de permettre une fermentation lente en chambre froide.
- Gestion des cuissons et suivi de la qualité des produits.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Organisation du travail
- Horaires habituels : 5h00 à 12h00.
- Possibilité de prise de poste à 3h00 pour les profils qualifiés amenés à remplacer le responsable de production lorsque nécessaire.
Profil recherché
- CAP Boulangerie minimum.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum en boulangerie artisanale.
- Maîtrise ou intérêt pour les méthodes de fermentation longue et le travail au levain.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et passion du métier.
Nous proposons
- Un environnement de travail artisanal valorisant le savoir-faire boulanger.
- Une fabrication de qualité privilégiant les fermentations longues et les méthodes traditionnelles.
- Un poste stable au sein d'une équipe engagée.
Rémunération : à définir selon profil et expérience.
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Source : France Travail. Publiée le 19 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires habituels : 5h00 à 12h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CATLLAR 66500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Possibilité de prise de poste à 3h00 pour les profils qualifiés amenés à remplacer le responsable de production lorsque nécessaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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