Barman / Barmaid

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LA VIGNOLEPubliée il y a 7 h

CDD

Entreprise: La Vignole
Lieu: PORTE PUYMORENS 66760
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - Barman
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Vous désirez faire une saison dans une station de sports d'hiver, rejoignez notre équipe.

*** Poste logé. ***
Vous assurerez le service du restaurant et de la terrasse d'un restaurant/snack brasserie d'altitude situé sur le réseau skiable de Porté Puymorens.

Nous recherchons 1 personne dynamique et motivée.

Vous savez faire preuve d'efficacité, de rapidité et êtes à cheval sur la Propreté.

L'activité saisonnière connait un surcroit d'activité le week-end et pendant les vacances scolaires.
Heures supplémentaires à prévoir. heures payées.

Service en continu (vous aurez une pause déjeuner)
Amplitude horaire maximale 9h - 18h

Connaissance de langues étrangères bienvenue.

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « L'activité saisonnière connait un surcroit d'activité le week-end et pendant les vacances scolaires. » Source : texte de l'annonce
Lieu	PORTE PUYMORENS 66760 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Barman Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance de langues étrangères bienvenue. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?