Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
BOULANGER CONFIRME (H/F)
Offre d'emploi : BOULANGER CONFIRME (H/F) à Limoges (87), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Boulanger / Boulangère
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Description du poste
Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force.
INTERMARCHE VENTADOUR Hypermarché de centre-ville situé à LIMOGES dans le département de la HAUTE VIENNE (87), reconnu pour la qualité de ses rayons frais traditionnels et pour sa relation client, renforce son rayon Boulangerie en recrutant un :
- BOULANGER (H/F) CONFIRME(E)
Après une période d'intégration et de formation a nos process et nos méthodes de travail, vous fabriquez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.
Vous êtes garant de la qualité de la production et de la satisfaction clients pour les produits de votre rayon.
Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.
Ce poste vous est proposé en CDI à temps complet.
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Le marché de boulanger — Haute-Vienne (87)
- 7 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 73 en Nouvelle-Aquitaine, 829 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 270 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Intermarché, Intermarche, U Les Commerçants.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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