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Boulanger / Boulangère

SUPER U Yssingeaux recrute : Boulanger / Boulangère à YSSINGEAUX (43), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUPER U YssingeauxPubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
YSSINGEAUX 43200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Vos missions :
Préparation en boulangerie ( gestion du pétrin)
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Participation à la mise en place et au service.

Profil recherché :
Expérience en boulangerie souhaitée mais possibilité de formation par le recruteur si vous ne disposez pas du CAP Boulanger
Dynamisme, créativité et rigueur.

Horaires : 5h - 13h.

Poste à pourvoir début décembre 2026

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Le marché de boulanger — Haute-Loire (43)

  • 3 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Loire), 90 en Auvergne-Rhône-Alpes, 720 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 2 130 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Tentations Pains Et Delices, Boulangerie ARSAC.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 5h - 13h. »
Source : texte de l'annonce
LieuYSSINGEAUX 43200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir début décembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en boulangerie souhaitée mais possibilité de formation par le recruteur si vous ne disposez pas du CAP Boulanger »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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