Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Yssingeaux

Référent EPICERIE (H/F)

Offre d'emploi : Référent EPICERIE (H/F) à YSSINGEAUX (43), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: YSSINGEAUX 43200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Commerce d'alimentation générale

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Description du poste

Vous assurez la bonne tenue du rayon "épicerie" : approvisionnement et mise en rayons des différentes références, vérification des dates de consommation, conseils et vente à la clientèle,
Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en commerce, idéalement en vente fruits et légumes, épicerie...

Le magasin est ouvert du lundi au samedi, fermeture le dimanche.
Ouverture en continu le vendredi et le samedi.

Vous pouvez travailler à partir de 6h00 au plus tôt, jusqu'à 19h15 au plus tard.
Le vendredi et le samedi, travail possible entre 12h00 et 14h00

Un jour de repos par semaine en plus du dimanche
Repos un samedi sur cinq en moyenne

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Le magasin est ouvert du lundi au samedi, fermeture le dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	YSSINGEAUX 43200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en commerce, idéalement en vente fruits et légumes, épicerie... »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).