Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Yssingeaux
Responsable pédagogique - formateur CAP AEPE (H/F)
ESCYPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Escy
- Lieu
- YSSINGEAUX 43200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Enseignement secondaire général
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Description du poste
Missions en tant que "responsable pédagogique" :
- Élaborer les plannings, les progressions pédagogiques, les séquences de cours et les supports
- Coordonner les visites chez l'employeur et les périodes de Formation en Milieu Professionnel (PFMP), assurer le lien avec les tuteurs de crèches ou d'écoles maternelles et valider les documents réglementaires (attestations, livrets).
- Participer au recrutement des intervenants extérieurs ou formateurs associés et animer des réunions d'équipe pédagogique
- Promouvoir la formation auprès des organismes.
Missions en tant que "formateur CAP AEPE" :
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formation préparant au CAP AEPE.
- Élaborer des séquences pédagogiques conformes au référentiel du diplôme.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils d'apprenants et favoriser leur montée en compétences.
- Accompagner les apprentis dans l'acquisition des compétences professionnelles, éducatives et relationnelles attendues dans les métiers de la petite enfance.
- Assurer le suivi pédagogique, les évaluations et le suivi administratif des apprentis.
- Participer à l'amélioration continue des contenus et des pratiques pédagogiques.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 4 minimum dans le secteur de la petite enfance, de l'éducation ou du sanitaire et social.
- Expérience significative auprès de jeunes enfants en crèche, école maternelle, halte garderie, structure d'accueil ou à domicile.
- Une première expérience en formation professionnelle ou en transmission de compétences est appréciée.
- Maîtrise du référentiel du CAP AEPE et des pratiques professionnelles de la petite enfance.
- Bonnes capacités pédagogiques, sens de l'écoute, aisance relationnelle et capacité à accompagner un public adulte.
- Organisation, autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe.
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
Contrat de 16h (0,45 ETP)
Etre disponible les mercredi et pendant les vacances scolaires
Pour candidater, merci de compléter la lettre de motivation et joindre un cv actualisé
- Élaborer les plannings, les progressions pédagogiques, les séquences de cours et les supports
- Coordonner les visites chez l'employeur et les périodes de Formation en Milieu Professionnel (PFMP), assurer le lien avec les tuteurs de crèches ou d'écoles maternelles et valider les documents réglementaires (attestations, livrets).
- Participer au recrutement des intervenants extérieurs ou formateurs associés et animer des réunions d'équipe pédagogique
- Promouvoir la formation auprès des organismes.
Missions en tant que "formateur CAP AEPE" :
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formation préparant au CAP AEPE.
- Élaborer des séquences pédagogiques conformes au référentiel du diplôme.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils d'apprenants et favoriser leur montée en compétences.
- Accompagner les apprentis dans l'acquisition des compétences professionnelles, éducatives et relationnelles attendues dans les métiers de la petite enfance.
- Assurer le suivi pédagogique, les évaluations et le suivi administratif des apprentis.
- Participer à l'amélioration continue des contenus et des pratiques pédagogiques.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 4 minimum dans le secteur de la petite enfance, de l'éducation ou du sanitaire et social.
- Expérience significative auprès de jeunes enfants en crèche, école maternelle, halte garderie, structure d'accueil ou à domicile.
- Une première expérience en formation professionnelle ou en transmission de compétences est appréciée.
- Maîtrise du référentiel du CAP AEPE et des pratiques professionnelles de la petite enfance.
- Bonnes capacités pédagogiques, sens de l'écoute, aisance relationnelle et capacité à accompagner un public adulte.
- Organisation, autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe.
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
Contrat de 16h (0,45 ETP)
Etre disponible les mercredi et pendant les vacances scolaires
Pour candidater, merci de compléter la lettre de motivation et joindre un cv actualisé
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | YSSINGEAUX 43200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Concevoir, animer et évaluer des actions de formation préparant au CAP AEPE. »
- « Maîtrise du référentiel du CAP AEPE et des pratiques professionnelles de la petite enfance. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en formation professionnelle ou en transmission de compétences est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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