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-BOUCHER (H/F)

Intermarché recrute : -BOUCHER (H/F) à Tremblade (17), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Intermarché
Lieu
Tremblade 17390
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boucher / Bouchère
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Description du poste

L'Intermarché de la tremblade renforce son équipe boucherie et cherche un coéquipier dans l'équipe Boucherie traditionnelle. Sous la direction de votre Chef Boucher et de la Direction du magasin votre rôle sera de :
- Effectuer les découpes de viandes et les différentes préparations, emballer les produits destinés au LS
- Monter l'étal traditionnel et mettre en rayon les produits emballés
- Veiller à l'attractivité du rayon et à son achalandage
- Conseiller et fidéliser la clientèle
- Contribuer au développement du rayon (proposition de nouveaux produits, attention aux remarques clients, présentation du rayon, surveillance des offres et prix de la concurrence, etc.)
- Respecter les règles d'hygiène et de Sécurité en vigueur

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 6 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Le marché de boucher — Charente-Maritime (17)

  • 8 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 59 en Nouvelle-Aquitaine, 702 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 060 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 63 % Intérim, 25 % CDI, 13 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Adwork's Jonzac, Adequat Interim, Frabois.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois — « Durée du CDD (en mois) : 6 mois »
Source : champ « contrat » et texte
LieuTremblade 17390
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. »
  • « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
  • « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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