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BOUCHER (H/F/D)

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Offre d'emploi : BOUCHER (H/F/D) à Biscarrosse (40), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Biscarrosse 40600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous êtes passionné par le métier de boucher et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Notre client recrute un Boucher (H/F/D) pour son rayon boucherie.
En tant que Boucher, vous serez amené à préparer, transformer et vendre les produits de boucherie tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vos missions principales seront les suivantes :
Préparer et découper les viandes selon les demandes des clients
Assurer la mise en place et la présentation attrayante des produits en vitrine
Conseiller et fidéliser la clientèle par vos recommandations et vos connaissances
Gérer les stocks et approvisionner les rayons
Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Travail du Lundi au Dimanche. En temps pleins
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler et à apporter votre savoir-faire à notre client !
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du Lundi au Dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Biscarrosse 40600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?