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Agent de maintenance (H/F)
PROMAN recrute : Agent de maintenance (H/F) à Pissos (40), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Pissos 40410
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de maintenance industrielle H/F. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des motoréducteurs et convoyeurs. Vos principales missions incluent le changement ou la réparation des équipements, ainsi que le diagnostic des pannes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de production pour assurer le bon fonctionnement des machines. Lieu de la mission : Pissos
Type de contrat : Intérim
Rémunération : à définir selon expérience
Horaires de travail : 39h/Semaine Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Profil idéal : Technicien de maintenance industrielle H/F Compétences requises :
- Formation technique de niveau CAP à Bac+2 en maintenance, mécanique ou électromécanique
- Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle ou dans un poste équivalent
- Compétences en mécanique industrielle de base
- Connaissance des systèmes de maintenance préventive et corrective
- Port de charges et travail en hauteur peuvent être requis selon les installations Qualités professionnelles :
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
- Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
- Force de proposition pour améliorer les installations et les processus
- Capacité à faire des recommandations pertinentes basées sur l'analyse des opérations
- Sens des responsabilités et réactivité face aux imprévus Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons unAgent de maintenance industrielle H/F, idéalement diplômé d'un CAP à Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou de la mécanique industrielle. Il doit avoir une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire Autonome et rigoureux, ce candidat doit également posséder un bon esprit d'équipe et se montrer force de proposition pour améliorer les installations. Une première expérience en scierie serait un plus, bien que cela ne soit pas obligatoire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pissos 40410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle ou dans un poste équivalent » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil idéal : Technicien de maintenance industrielle H/F Compétences requises »
- « Formation technique de niveau CAP à Bac+2 en maintenance, mécanique ou électromécanique »
- « Port de charges et travail en hauteur peuvent être requis selon les installations Qualités professionnelles »
- « Une première expérience en scierie serait un plus, bien que cela ne soit pas obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Agent de maintenance industrielle H/F, idéalement diplômé d'un CAP à Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou de la mécanique industrielle. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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