Offres d'emploi › Hauts-de-France › Coudekerque-Branche
Boucher (H/F)
Offre d'emploi : Boucher (H/F) à Coudekerque-Branche (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Coudekerque-Branche 59210
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre de cette mission d'une semaine débutant courant novembre, vous intégrez une équipe dynamique pour un poste à temps plein (35 heures par semaine).
Vos missions principales seront :
Réception de la marchandise avec rigueur, découpe experte des produits, mise en barquette soignée et préparation du stand pour valoriser vos produits. Vous jouerez un rôle clé en assurant le conseil et le service client avec professionnalisme. Enfin, vous veillerez au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à l'entretien irréprochable de votre espace de travail et de vente.
Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire technique et votre sens du service ? N'hésitez plus, rejoignez nos équipes !
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Le marché de boucher — Nord (59)
- 19 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 53 en Hauts-de-France, 597 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 130 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 68 % CDI, 16 % Intérim, 11 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Auchan Retail France, Intermarché, Carrefour.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Coudekerque-Branche 59210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Dans le cadre de cette mission d'une semaine débutant courant novembre, vous intégrez une équipe dynamique pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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