Boucher / Bouchère (H/F)

mistertemp'Publiée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: mistertemp'
Lieu: Steenvoorde 59114
Contrat: Intérim - 54 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 2131.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Mistertemp, spécialiste du recrutement, recherche pour l'un de ses clients en contrat en intérim un (e) Boucher H/F.

Vous aimez votre métier et le contact client ? Rejoignez une équipe où votre savoir-faire contribue chaque jour à la qualité du rayon boucherie.

Vos missions***Réceptionner les viandes et contrôler leur qualité.
* Réaliser les opérations de découpe, désossage, parage et préparation des viandes.
* Préparer les produits destinés aux rayons traditionnels et au libre-service.
* Mettre en place le rayon et assurer une présentation attractive des produits.
* Accueillir, conseiller et servir les clients.
* Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement.
* Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité, de sécurité alimentaire et la chaîne du froid.
* Nettoyer et entretenir les outils, le matériel et l'espace de travail.

Description du profil :

Pré-requis***CAP Boucher ou formation équivalente
* Maîtrise des techniques de découpe et de préparation des viandes.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
* Disponibilité pour des horaires flexibles, notamment le samedi et dimanche.

Bénéfices offerts par Mistertemp Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis.
* 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés.
* Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés.
* Épargne rémunérée à 5% par an en 2025 et prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier 2026.
* Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission.
* Mutuelle d'entreprise, accès au FASTT pour des formations et des réductions.

Profil recherché

Nous recherchons un profil rigoureux, organisé et attentif à la qualité des produits. Vous devez être capable de travailler en équipe tout en étant autonome. Une expérience en grande distribution serait un plus.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

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Le marché de boucher — Nord (59)

15 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 40 en Hauts-de-France, 435 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 050 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 13 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Auchan Retail France, Intermarché, Carrefour.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 2131.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 54 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Disponibilité pour des horaires flexibles, notamment le samedi et dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Steenvoorde 59114 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de boucher en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 910 € et 2 200 € ; 120 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis***CAP Boucher ou formation équivalente »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en grande distribution serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fidélité · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)