Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Boucher / Bouchère (H/F)
FRABOIS recrute : Boucher / Bouchère (H/F) à SALLES SUR MER (17), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Frabois
- Lieu
- SALLES SUR MER 17220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Vous aurez pour tâches :
- d'effectuer les découpes,
- de faire de la vente et du conseil clientèle,
- d'être vigilant sur la stabilité,
- d'effectuer la traçabilité,
- de faire la gestion des stocks,
- de passer les commandes.
Vous respectez les normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Rémunération :
- Prime annuelle
- Prime sur le bilan
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de boucher — Charente-Maritime (17)
- 7 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 52 en Nouvelle-Aquitaine, 597 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 990 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 050 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 14 % Alternance, 14 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Adwork's Jonzac, Adequat Interim, Super U.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SALLES SUR MER 17220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « PRISE DE POSTE IMMÉDIATE » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Prime sur
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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