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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Second boucher / Seconde bouchère (H/F)

FRABOIS recrute : Second boucher / Seconde bouchère (H/F) à SALLES SUR MER (17), CDI, Annuel de 27000.0 Euros - 27000 Brut. Offre publiée le 6 novembre 2026.

FRABOISPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Frabois
Lieu
SALLES SUR MER 17220
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros - 27000 Brut
Expérience
3 Mois - poste similaire
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Missions principales :

Assister le boucher dans la préparation et la vente des produits de boucherie. (Action et animation du rayon)
Remplacer en cas d'absence du boucher (H/F)
Découper, désosser et préparer les viandes selon les normes d'hygiène et de sécurité.
Conseiller et servir la clientèle.
Gérer les stocks et participer à la mise en valeur des produits.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché :

Expérience préalable en boucherie souhaitée sur expérience similaire
Connaissance des techniques de découpe et de préparation des viandes.
Sens du contact et de la relation client.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Qualités requises :

Rigueur et précision.
Dynamisme et réactivité.
Sens de l'organisation et du travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros - 27000 Brut
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSALLES SUR MER 17220
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois - poste similaire
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience préalable en boucherie souhaitée sur expérience similaire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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