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Second boucher / Seconde bouchère (H/F)
FRABOIS recrute : Second boucher / Seconde bouchère (H/F) à SALLES SUR MER (17), CDI, Annuel de 27000.0 Euros - 27000 Brut. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Frabois
- Lieu
- SALLES SUR MER 17220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros - 27000 Brut
- Expérience
- 3 Mois - poste similaire
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Assister le boucher dans la préparation et la vente des produits de boucherie. (Action et animation du rayon)
Remplacer en cas d'absence du boucher (H/F)
Découper, désosser et préparer les viandes selon les normes d'hygiène et de sécurité.
Conseiller et servir la clientèle.
Gérer les stocks et participer à la mise en valeur des produits.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché :
Expérience préalable en boucherie souhaitée sur expérience similaire
Connaissance des techniques de découpe et de préparation des viandes.
Sens du contact et de la relation client.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Qualités requises :
Rigueur et précision.
Dynamisme et réactivité.
Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros - 27000 Brut Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SALLES SUR MER 17220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois - poste similaire Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience préalable en boucherie souhaitée sur expérience similaire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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