Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Barman / Barmaid (H/F)
GOJOBPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 432.0 Euros à 523.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client des Barmen (F/H) pour démarrer dès que possible.
Votre mission est essentielle pour assurer un service de qualité au bar, préparer les boissons et créer une ambiance conviviale auprès de la clientèle. Vous serez le garant du bon déroulement du service et de la satisfaction des clients.
Vous devez être disponible pour des missions ponctuelles, pouvant durer moins d'une journée.
Avantages de la mission
-Acomptes dès le 1er jour travaillé
-Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché au responsable du bar, du restaurant ou de l'événement, vous assurez les tâches suivantes Préparer et servir les boissons chaudes, froides et cocktails selon les commandes
-Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
-Assurer la mise en place et le réassort du bar avant et pendant le service
-Gérer l'encaissement et la propreté du poste de travail
-Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 432€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils Vous avez le sens du service et aimez le contact client
-Vous êtes souriant(e), dynamique et réactif(ve Vous connaissez les techniques de préparation de boissons et de cocktails
-Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Barman, idéalement dans la restauration, l'hôtellerie ou l'événementiel
Nous recherchons pour notre client des Barmen (F/H) pour démarrer dès que possible.
Votre mission est essentielle pour assurer un service de qualité au bar, préparer les boissons et créer une ambiance conviviale auprès de la clientèle. Vous serez le garant du bon déroulement du service et de la satisfaction des clients.
Vous devez être disponible pour des missions ponctuelles, pouvant durer moins d'une journée.
Avantages de la mission
-Acomptes dès le 1er jour travaillé
-Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché au responsable du bar, du restaurant ou de l'événement, vous assurez les tâches suivantes Préparer et servir les boissons chaudes, froides et cocktails selon les commandes
-Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
-Assurer la mise en place et le réassort du bar avant et pendant le service
-Gérer l'encaissement et la propreté du poste de travail
-Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 432€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils Vous avez le sens du service et aimez le contact client
-Vous êtes souriant(e), dynamique et réactif(ve Vous connaissez les techniques de préparation de boissons et de cocktails
-Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Barman, idéalement dans la restauration, l'hôtellerie ou l'événementiel
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 432.0 Euros à 523.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recherchons pour notre client des Barmen (F/H) pour démarrer dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Barman, idéalement dans la restauration, l'hôtellerie ou l'événementiel »
Avantages cités dans l'annonce
prime de
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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