Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Barman/Barmaid (H/F)
- Entreprise
- SG6
- Lieu
- LILLE 59800
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2150.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Débits de boissons
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Description du poste
Délirium Café - Lille Centre
Rejoignez l'équipe du Délirium Café !
Situé rue Léon Trulin, en plein cœur de Lille, le Délirium Café, établissement du groupe Social Group, est un bar festif reconnu pour son ambiance conviviale, sa large sélection de bières et ses soirées animées.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) barman / barmaid dynamique, réactif(ve) et passionné(e) par le service, capable de garder le sourire et de travailler efficacement, même lorsque le rythme s'accélère !
Vos missions :
Au sein de notre équipe, vous participerez activement au bon déroulement des services :
- Préparer et servir les boissons : bières pression, cocktails et autres boissons, dans le respect des fiches techniques et des dosages.
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, en leur proposant une expérience de qualité.
- Assurer un service rapide et efficace, notamment lors des périodes de forte affluence.
- Gérer les encaissements et votre caisse avec rigueur et précision.
- Préparer votre poste de travail avant chaque service : glace, fruits, garnitures, verrerie et matériel.
- Veiller à la propreté et à l'entretien du bar, des tireuses et des équipements.
- Participer au réassort, au suivi des stocks et aux inventaires.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne fiable, énergique et dotée d'un véritable esprit d'équipe.
Vous êtes à l'aise derrière un comptoir et vous savez :
- Gérer plusieurs commandes simultanément sans perdre en efficacité.
- Servir une bière pression correctement, rapidement et avec soin.
- Garder votre calme et votre organisation pendant les gros services.
- Manipuler une caisse avec précision, même en plein rush.
- Conseiller les clients et contribuer au développement des ventes.
- Faire preuve d'autonomie, de ponctualité et de rigueur.
Une première expérience d'au moins un an en bar est appréciée. Une formation CAP, BP ou mention complémentaire Barman constitue un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un établissement festif et animé, au cœur de Lille.
- Une équipe dynamique et conviviale.
- Des services variés, avec une activité soutenue lors des grands événements lillois.
- L'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
- Un poste au sein de Social Group, groupe d'établissements de restauration et de lieux festifs à Lille.
Conditions du poste :
- Contrat : CDD 4 mois renouvelables
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Lieu : Délirium Café - 14 rue Léon Trulin, 59800 Lille
- Horaires : travail en soirée, le week-end et les jours fériés selon le planning
- Ouverture de l'établissement : 7 jours sur 7, dimanche et lundi compris
Envie de rejoindre l'aventure ?
Poste ouvert à toutes et à tous. Nos recrutements sont fondés sur les compétences et les aptitudes professionnelles.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2150.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois — « Contrat : CDD 4 mois renouvelables » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : travail en soirée, le week-end et les jours fériés selon le planning » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LILLE 59800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation CAP, BP ou mention complémentaire Barman constitue un atout. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience d'au moins un an en bar est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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