Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Serveur H/F extra Week-end
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
HIPPOPOTAMUSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Hippopotamus
- Lieu
- LILLE 59000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.83 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Rejoignez l'univers convivial et gourmand d'Hippopotamus ! Leader de la restauration thématique, notre enseigne est reconnue pour ses grillades de qualité et son ambiance chaleureuse. Pour répondre à l'augmentation de notre activité le week-end, nous recherchons des talents dynamiques et souriants pour renforcer nos équipes en salle le week-end.
Sous la responsabilité du responsable de salle, vous participez activement à la réussite de l'expérience client.
Vos missions principales seront :
Accueil et installation : Accueillir les clients avec le sourire et les accompagner à leur table.
Service en salle : Prendre les commandes, servir les plats et les boissons avec rapidité et professionnalisme.
Conseil client : Présenter la carte et conseiller les clients sur nos spécialités.
Entretien : Assurer le dressage des tables et veiller à la propreté constante de la salle de restaurant.
Nous recherchons un profil disponible spécifiquement sur les créneaux suivants :
Vendredi soir : de 19h00 à 22h30.
Samedi et Dimanche : en service de journée (horaires à définir selon le planning de l'établissement).
Vous êtes le candidat idéal si :
Dynamisme : Vous aimez le rythme soutenu de la restauration et savez gérer les périodes de forte affluence.
Sens du service : Vous avez un excellent contact client et le goût du travail bien fait.
Esprit d'équipe : Vous savez communiquer efficacement avec la cuisine et vos collègues de salle.
Expérience : Une première expérience en service est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils motivés et prêts à apprendre.
Sous la responsabilité du responsable de salle, vous participez activement à la réussite de l'expérience client.
Vos missions principales seront :
Accueil et installation : Accueillir les clients avec le sourire et les accompagner à leur table.
Service en salle : Prendre les commandes, servir les plats et les boissons avec rapidité et professionnalisme.
Conseil client : Présenter la carte et conseiller les clients sur nos spécialités.
Entretien : Assurer le dressage des tables et veiller à la propreté constante de la salle de restaurant.
Nous recherchons un profil disponible spécifiquement sur les créneaux suivants :
Vendredi soir : de 19h00 à 22h30.
Samedi et Dimanche : en service de journée (horaires à définir selon le planning de l'établissement).
Vous êtes le candidat idéal si :
Dynamisme : Vous aimez le rythme soutenu de la restauration et savez gérer les périodes de forte affluence.
Sens du service : Vous avez un excellent contact client et le goût du travail bien fait.
Esprit d'équipe : Vous savez communiquer efficacement avec la cuisine et vos collègues de salle.
Expérience : Une première expérience en service est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils motivés et prêts à apprendre.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.83 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Pour répondre à l'augmentation de notre activité le week-end, nous recherchons des talents dynamiques et souriants pour renforcer nos équipes en salle le week-… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LILLE 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une première expérience en service est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils motivés et prêts à apprendre. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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