BARDEUR H/F
CAP INTER Saint-Lô recrute : BARDEUR H/F à Noues de Sienne (14), Intérim - 4 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Panier + Trajet. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- CAP INTER Saint-Lô
- Lieu
- Noues de Sienne 14380
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Panier + Trajet
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans les travaux de charpentes : UN BARDEUR (H/F) - Expérimenté
Qui est notre client ?
Entreprise familiale spécialisée depuis 30 ans dans les projets de construction bois.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Rattaché(e) au chef de chantier vos missions seront les suivantes:
- Réceptionner et implanter des supports de type ossature bois,
- Lecture de plans
- Effectuer des travaux de montage
- Mettre en oeuvre un ensemble de fixations permettant de raccrocher les panneaux de bardage
- Mettre en place un complexe d'isolants
Quel est le profil idéal ?
Titulaire d'une formation dans le domaine de la menuiserie ou similaire, vous possédez une première expérience en chantier.
Votre expérience, votre parcours :
Une première expérience significative dans le domaine est souhaitée.
Votre rémunération :
à partir de 12EUR/ h + primes
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
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Le marché de bardeur — Calvados (14)
- 3 offres de bardeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 21 en Normandie, 183 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 290 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de bardeur dans le département : CAP INTER Caen, CAP INTER Saint-Lô, Proavenir Recrutement.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Panier + Trajet Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Noues de Sienne 14380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de bardeur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 150 € ; 88 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience significative dans le domaine est souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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