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Bardeur (H/F)

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PARTNAIREPubliée il y a 21 h

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Mérignac 33700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous travaillons avec un acteur majeur de l'enveloppe du bâtiment, spécialisé dans l'étanchéité, le bardage, et la couverture, reconnu pour son expertise technique et la qualité d'exécution de ses ouvrages.

Intervenant sur des chantiers variés, cette entreprise place la satisfaction client, l'innovation technique ainsi que la sécurité des équipes au coeur de ses priorités.

Sous la responsabilité du chef de chantier ou conducteur de travaux, vos principales missions consisteront à :

- Réceptionner, contrôler et approvisionner les panneaux et éléments de bardage sur le chantier
- Poser et fixer l'ossature secondaire
- Poser et fixer tous types de bardages
- Réaliser les découpes, le pliage et le façonnage des tôles et éléments de bardage
- Poser les accessoires de finition et d'étanchéité
- Travailler en hauteur en sécurité (port du harnais, utilisation de nacelles, respect des lignes de vie)
- Démonter un bardage métallique ou d'habillage existant dans le cadre de réhabilitations Vous êtes le candidat idéal si :

- Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que bardeur sur chantier.
- Vous maîtrisez la pose de tous types de bardages (bac acier, panneaux sandwichs, double peau) ainsi que le travail de finition.
- Vous êtes titulaire de l'habilitation travail en hauteur et à l'aise avec les consignes de sécurité.

Une visite médicale à jour pour ce poste est souhaité pour la prise de poste.

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Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Le marché de bardeur — Gironde (33)

3 offres de bardeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 13 en Nouvelle-Aquitaine, 87 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 140 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de bardeur dans le département : Connectt Aquitaine, Partnaire, Adecco France.

Toutes les offres de bardeur · Emploi à Mérignac · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mérignac 33700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Une visite médicale à jour pour ce poste est souhaité pour la prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de bardeur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 920 € et 2 280 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maîtrisez la pose de tous types de bardages (bac acier, panneaux sandwichs, double peau) ainsi que le travail de finition. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une visite médicale à jour pour ce poste est souhaité pour la prise de poste. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).