Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Baby-sitter (H/F)
- Entreprise
- Particulier Employeur
- Lieu
- Paris 17e Arrondissement 75017
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Garde d'enfant
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Description du poste
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Le marché de baby-sitter — Paris (75)
- 3 offres de baby-sitter ouvertes aujourd'hui dans le département (Paris), 45 en Île-de-France, 194 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de baby-sitter dans le département : Particulier Employeur.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …à paris. je recherche une personne disponible tous les jours de 18h à 21h pour m'aider avec lucien, un nourrisson de 3 semaines, pendant que je m'occupe de ch… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris 17e Arrondissement 75017 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …qui a 3 ans et demi. une expérience avec les nourrissons est requise. si vous êtes intéressé, merci de me faire part de votre… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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