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Baby-sitter (H/F)

Particulier EmployeurPubliée il y a 17 h
CDD
Lieu
Paris 17e Arrondissement 75017
Contrat
CDD - 8 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Garde d'enfant
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Description du poste

Je propose un emploi de baby-sitter à paris. je recherche une personne disponible tous les jours de 18h à 21h pour m'aider avec lucien, un nourrisson de 3 semaines, pendant que je m'occupe de charlie, qui a 3 ans et demi. une expérience avec les nourrissons est requise. si vous êtes intéressé, merci de me faire part de votre disponibilité.

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Le marché de baby-sitter — Paris (75)

  • 3 offres de baby-sitter ouvertes aujourd'hui dans le département (Paris), 45 en Île-de-France, 194 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de baby-sitter dans le département : Particulier Employeur.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 8 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …à paris. je recherche une personne disponible tous les jours de 18h à 21h pour m'aider avec lucien, un nourrisson de 3 semaines, pendant que je m'occupe de ch… »
Source : texte de l'annonce
LieuParis 17e Arrondissement 75017
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …qui a 3 ans et demi. une expérience avec les nourrissons est requise. si vous êtes intéressé, merci de me faire part de votre… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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