Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Auxiliaire petite enfance Relais (H/F)
FRANCE HORIZON / LA MAISON DES BOUT'CHOUPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- France Horizon / La Maison Des Bout'chou
- Lieu
- Paris 10e Arrondissement 75010
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Animateur / Animatrice petite enfance
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Privilégier un accueil individualisé (accueil, soins, change, repas, endormissement...) dans le respect des rythmes et des besoins de l'enfant
- Valoriser et encourager l'autonomie notamment à travers l'aménagement de l'espace et l'organisation du quotidien
- Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Favoriser les temps de transmission et d'échanges avec les familles
- Concourir à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement
- Collaborer à la création et à l'animation des projets artistiques et culturels
- Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires CAP AEPE et BEP sanitaire et sociale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous mettez en avant votre sens de l'observation et de l'écoute pour accueillir les enfants et leur famille en prenant en compte leurs particularités ?
Vous avez à cœur de répondre individuellement aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles ?
Notre binôme de direction EJE vous fera participer au projet pédagogique, en faisant vivre les valeurs de l'association France Horizon : respect des différences, éveil culturel et artistique, valorisation des compétences et bien-être au travail.
Rémunération selon la convention collective FEHAP avec reprise de l'ancienneté. Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en structure d'accueil.
N'attendez plus, envoyez-nous dès maintenant votre candidature.
Intégrer notre équipe c'est bénéficier de beaucoup d'avantages.
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Prime annuelle décentralisée
- 24 RTT
+ Prime SEGUR de 238 € brut mensul
+ Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6€)
+ Retraite supplémentaire
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire...)
+ Aides « Action Logement » (accès au logement, travaux...) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
- Privilégier un accueil individualisé (accueil, soins, change, repas, endormissement...) dans le respect des rythmes et des besoins de l'enfant
- Valoriser et encourager l'autonomie notamment à travers l'aménagement de l'espace et l'organisation du quotidien
- Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Favoriser les temps de transmission et d'échanges avec les familles
- Concourir à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement
- Collaborer à la création et à l'animation des projets artistiques et culturels
- Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires CAP AEPE et BEP sanitaire et sociale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous mettez en avant votre sens de l'observation et de l'écoute pour accueillir les enfants et leur famille en prenant en compte leurs particularités ?
Vous avez à cœur de répondre individuellement aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles ?
Notre binôme de direction EJE vous fera participer au projet pédagogique, en faisant vivre les valeurs de l'association France Horizon : respect des différences, éveil culturel et artistique, valorisation des compétences et bien-être au travail.
Rémunération selon la convention collective FEHAP avec reprise de l'ancienneté. Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en structure d'accueil.
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+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Prime annuelle décentralisée
- 24 RTT
+ Prime SEGUR de 238 € brut mensul
+ Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6€)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « + Prime SEGUR de 238 € brut mensul » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 10e Arrondissement 75010 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en structure d'accueil. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en structure d'accueil. »
- « + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire...) »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime annuelle · RTT · Prime SEGUR · Tickets restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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