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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Romans-sur-Isère

Auxiliaire de Vie - Week-end (Samedi & Dimanche) Romans (H/F)

CA VOUS AIDEPubliée le 26 octobre 2026
CDI
Entreprise
Ca Vous Aide
Lieu
Romans-sur-Isère 26100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 15.33 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Vous souhaitez exercer un métier humain et donner du sens à votre travail ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de Vie et intervenez exclusivement les samedis et dimanches, selon un planning adapté à vos disponibilités.

Vos missions:
Auprès de particuliers employeurs, vous accompagnerez des personnes âgées en perte d'autonomie dans leur quotidien :

Aide au lever et au coucher.
Aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage.
Accompagnement dans les gestes essentiels de la vie quotidienne.
Réalisation des courses et préparation des repas (avec le bénéficiaire lorsque cela est possible).
Aide à la prise des repas.
Accompagnement aux rendez-vous médicaux.
Stimulation cognitive et maintien de l'autonomie (jeux de mémoire, activités du quotidien, promenades, sorties culturelles.).

Votre profil:
Votre empathie et votre bienveillance.
Votre patience.
Votre sens de l'écoute.
Votre discrétion et le respect de la confidentialité.
Vos qualités relationnelles et votre professionnalisme.

Ce que nous vous proposons:
Contrat à temps partiel, avec interventions les samedis et dimanches.
Horaires variables selon vos disponibilités et les besoins des bénéficiaires.
Rémunération attractive : 15,33 € brut/heure (13,94 € + 10 % de congés payés inclus).
Majoration de 20 % le samedi, le dimanche et les jours fériés, soit 18,40 € brut/heure.
Participation aux frais de transport : 2 € nets par mission.
Interventions de 2 heures minimum afin de favoriser une relation de qualité avec les bénéficiaires.
Interventions régulières auprès des mêmes personnes pour créer une relation de confiance.
Missions proches de chez vous, dans un rayon de 15 km autour de Valence.
Un référent dédié et une équipe à votre écoute pour vous accompagner au quotidien.

Vos avantages:
Mutuelle à tarif préférentiel.
Formation continue.
Plateforme de soutien psychologique.
Ateliers professionnels.
Événements d'entreprise (Noël, Chandeleur, été.).
Concours « Recette de famille » dédié aux auxiliaires de vie.
Prime de cooptation de 150 € pour tout parrainage.

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Le marché d'auxiliaire de vie — Drôme (26)

  • 19 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 159 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 502 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 100 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 84 % CDI, 16 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Adomis, Ca Vous Aide.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.33 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de Vie et intervenez exclusivement les samedis et dimanches, selon un planning adapté à vos disponibilités. »
Source : texte de l'annonce
LieuRomans-sur-Isère 26100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 020 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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