Offres d'emploi › Hauts-de-France
Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
- Entreprise
- Fideles Sante Pro
- Lieu
- Noailles 60430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté - Si pas de diplôme 3ans experience
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Aide à la toilette, Aide aux repas, Aide au ménage, accompagnement en courses ou sortie, moments de convivialité.
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Le marché d'auxiliaire de vie sociale — Oise (60)
- 7 offres d'auxiliaire de vie sociale ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 43 en Hauts-de-France, 217 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 700 € et 1 970 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie sociale dans le département : Telman'famille, Piguce, Expansion 60 Meru.
Toutes les offres d'auxiliaire de vie sociale · Emploi à Noyon · Emploi en Hauts-de-France
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Noailles 60430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Si pas de diplôme 3ans experience Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie sociale en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 880 € et 2 050 € ; 170 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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