Agent / Agente cynophile de sécurité (H/F)

WEESURE PROTECTIONPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Weesure Protection
Lieu: CREPY EN VALOIS 60800
Contrat: CDD - 3 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.96 Euros à 13.09 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités liées aux systèmes de sécurité

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Description du poste

Nous recherchons un(e) agent(e) cynophile pour exercer principalement des missions de surveillance en gare sur Crépy en Valois.

Les postes se déroulent de jour comme de nuit du lundi au dimanche.

Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité et les documents du chien doivent être à jour. Vous devez être titulaire du SST (ou équivalent).

Nous versons la prime de chien et les primes de transport chien conventionnelles, vous percevez une dotation de tenue complète, la prime d'entretien de la tenue possibilité de faire des heures supplémentaires.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.96 Euros à 13.09 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les postes se déroulent de jour comme de nuit du lundi au dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CREPY EN VALOIS 60800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité et les documents du chien doivent être à jour. »
« Vous devez être titulaire du SST (ou équivalent). »

Avantages cités dans l'annonce

prime de chien · primes de transport · prime d'entretien

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)