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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne

Auxiliaire de vie (H/F) VILLEURBANNE

BIEN VIVRE ADOMPubliée il y a 22 h
CDI
Entreprise
Bien Vivre Adom
Lieu
VILLEURBANNE 69100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.32 Euros
Expérience
1 An(s) - DE 1 A 3 ANS
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Bien Vivre Adom recrute !
Plusieurs postes d'Auxiliaires de Vie sont à pourvoir immédiatement en CDI .
Vous interviendrez auprès de personnes en perte d'autonomie (personnes handicapées, personnes âgées plus ou moins dépendantes) dans tous les gestes concourant à leur maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles (aide au lever et au coucher, aide à la toilette et à l'habillage, à la préparation et prise des repas, aide à la mobilisation , aide aux courses, entretien du linge et logement )
SI la bonne humeur, la bienveillance et le sourire sont vos principales qualités, alors nous vous attendons avec impatience, et pour une durée indéterminée.
Dans la même optique, BVA et réseau DESTIA ,s'engagent à vous proposer un temps partiel ou un temps plein en fonction de vos souhaits et disponibilités, des plannings sectorisés, des horaires adaptables en fonction de vos contraintes personnelles.
Une équipe bienveillante sera là pour vous accompagner lors de votre intégration (tutorat, binômes, formations )

A très bientôt !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.32 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuVILLEURBANNE 69100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - DE 1 A 3 ANS
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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