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Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de vie à Lorient 18 Toutes les offres à Lorient 373

ALESI SAADPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Alesi Saad
Lieu: LORIENT 56100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.07 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Auxiliaire de vie - CDI à temps partiel ou complet, selon vos possibilités - Lorient / Lanester
En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragiles et contribuez à leur bien-être, leur confort et leur maintien à domicile.
Notre service d'aide à domicile ALESI intervient sur les communes de Lorient et Lanester.

Nous recherchons une personne bienveillante, à l'écoute et motivée pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :
Vous accompagnez les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne :
- Aide aux levers et aux couchers
- Aide à l'habillage et au déshabillage
- Aide à la toilette et aux changes
- Préparation des repas
- Entretien du cadre de vie et du linge
- Accompagnements extérieurs
- Aide aux courses

Les avantages :
- Un planning pensé pour vous : prise de poste accompagnée et adaptation du planning à vos contraintes personnelles. Nous accordons une attention particulière à l'organisation des journées afin de limiter les temps creux entre les interventions, regrouper au mieux les interventions géographiquement et éviter les déplacements et aller-retours inutiles
- Prise en charge des déplacements véhiculés et prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun
- Dimanches et jours fériés majorés de 50 % + prime trimestrielle
- Téléphone professionnel
- EPI fournis : sac à dos, gants, masques, gel, blouse...
- Formations en interne pour développer vos connaissances et vos compétences
- Permis B apprécié, mais non obligatoire

Une équipe qui prend soin de ses salariés :
Parce que nous accordons de l'importance au bien-être de nos équipes, nous proposons également :
- Chèques cadeaux de fin d'année : 105 €
- Une journée de cohésion organisée chaque année par le service

Pourquoi rejoindre ALESI ?
Chez ALESI, nous sommes attentifs à la qualité de l'accompagnement des personnes que nous aidons, mais également aux conditions de travail de nos salariés.
Nous faisons notre possible pour construire des plannings cohérents, limiter les temps creux et organiser les interventions de manière à réduire les déplacements inutiles.

Nous vous accompagnons dans votre prise de poste et vous permettons de développer vos compétences grâce à des formations en interne.

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et exercer un métier qui a du sens ? Rejoignez ALESI !

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.07 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Dimanches et jours fériés majorés de 50 % + prime trimestrielle » Source : texte de l'annonce
Lieu	LORIENT 56100 — « …regrouper au mieux les interventions géographiquement et éviter les déplacements et aller-retours… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Un planning pensé pour vous : prise de poste accompagnée et adaptation du planning à vos contraintes personnelles. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B apprécié, mais non obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

prime trimestrielle

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)