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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse

Auxiliaire de vie H/F

RESIDEA recrute : Auxiliaire de vie H/F à Grasse (06), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RESIDEAPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Residea
Lieu
Grasse 06130
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste

Description de l'offre:
Secteur : Magagnosc (06130)
Temps de travail : Temps partiel évolutif
Contrat : CDI
Salaire : 12,31 EUR à 13,22 EUR brut/heure (selon expérience et diplômes)
Début de contrat : Dès que possible
Qui sommes-nous ?
Chez RESIDEA, nous partageons des valeurs fortes : engagement, bienveillance et qualité de service.
Nous accompagnons au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap afin de faciliter leur maintien à domicile et préserver leur autonomie.
Rejoindre RESIDEA, c'est intégrer une équipe humaine et solidaire, où votre travail a du sens.
Vos missions :
- Change
- Transfert
- Toilette
- Habillage
- Entretien du logement
- Aide au repas
Vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le confort au quotidien des personnes que vous accompagnez.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Planning flexible et adapté à vos disponibilités
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE (réductions cinéma, parcs, musées, voyages, chèques cadeaux, etc.)
- Prime de parrainage
- Indemnités kilométriques attractives : 0,50 EUR/km entre les interventions (contre 0.35EUR/km en conventionnel)
- Majoration du taux horaire de 25 % les dimanches et jours fériés (contre 10% en conventionnel)
- Participation à l'abonnement de transport à hauteur de 50% du coût total
- Nous avons à coeur de développer les compétences de chacun et facilitons l'accès à des formations régulières pour accompagner votre parcours professionnel, ainsi qu'à des formations certifiantes.
Profil recherché :
- Assidu(e) et ponctuel(le)
- Empathique et bienveillant(e)
- Sociable, avec le sens du service
- Motivé(e) par l'aide à la personne
Débutant(e) accepté(e)
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
CCN des entreprises de services à la personne du 20 septemre 2012.
Rejoignez RESIDEA et donnez du sens à votre quotidien professionnel !
Profil recherché :
Plusieurs postes sont à pourvoir

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Le marché d'auxiliaire de vie — Alpes-Maritimes (06)

  • 35 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 211 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 5 205 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 34 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Nos Aimes, Residea.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Majoration du taux horaire de 25 % les dimanches et jours fériés (contre 10% en conventionnel) »
Source : texte de l'annonce
LieuGrasse 06130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Début de contrat : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · Prime de parrainage · Indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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