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Offres d'emploi › Normandie › Fleury-sur-Orne

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Fleury-sur-Orne 14123
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Entreprise :
Cerfrance Normandie Ouest, première entreprise associative d'expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.
Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d'entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.
Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).
Cerfrance Normandie Ouest est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté à chacun.
Missions :
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et financier(ère).
Au sein du service comptabilité interne, vous prenez en charge la comptabilité clients, le suivi des dossiers juridiques et contentieux clients, ainsi que diverses missions de gestion administrative.
Concernant la gestion comptable et contentieuse, vous gérez :
L'ensemble de la comptabilité clients, de la facturation au suivi des prélèvements et remboursements.
Le recouvrement des créances et le traitement des dossiers de contentieux.
Les procédures de radiation et d'exclusion.
Les litiges clients et les dossiers d'assurance associés.
Le lien avec le greffe du tribunal, les huissiers, les avocats et les mandataires judiciaires.
Concernant la gestion administrative, vous :
Renseignez et constituez les dossiers administratifs liés aux travaux de nos bâtiments.
Gérez la flotte automobile (suivi des assurances, opérations d'achat et de vente de véhicules).
Gérez le standard téléphonique (en cas de remplacement de la personne titulaire) : accueillir nos visiteurs (clients, partenaires, collaborateurs...) avec bienveillance et professionnalisme, qualifier les appels, répondre aux premières demandes et orienter efficacement vers les bons interlocuteurs.
Rattachement hiérarchique / Organisation :
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des experts-comptables, des directeur(rice)s d'agence et des assistantes d'agence.
Si vous êtes toujours là, j'en déduis que les missions vous ont convaincu(e) ?
Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 type BTS GPME ou métiers du juridique.
Une expérience en étude notariale, en cabinet d'avocat ou dans un cabinet de recouvrement/gestion de contentieux est un atout.
Une appétence marquée pour le domaine juridique et la gestion des procédures contentieuses.
Une aisance informatique : pack Office, Google Workspace, CRM, logiciels de gestion intégrée.
Vous avez une bonne maîtrise du français écrit (orthographe et syntaxe soignées).
En termes de personnalité, vous êtes curieux(se), proactif(ve) et cherchez spontanément les solutions face à des situations nouvelles. La rigueur est indispensable pour réussir dans ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFleury-sur-Orne 14123
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 type BTS GPME ou métiers du juridique. »
  • « La rigueur est indispensable pour réussir dans ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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