Auxiliaire de vie (H/F)

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LA QUALITE A VOTRE SERVICEPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: La Qualite A Votre Service
Lieu: Châlus 87230
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros à 13.55 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Offre d'emploi - Auxiliaire de Vie / Aide à Domicile (H/F)
Secteur : Flavignac et ses environs (rayon de 15 km)
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus proche des personnes. Rejoignez une équipe bienveillante et engagée.

Planning type (adaptable selon les besoins du secteur) :
CANDIDAT A :
- Lundi/Mardi/Mercredi : 8h - 14h
- Lundi/Mardi : 18h à 21h
- Jeudi/Vendredi : repos
- Un week-end sur deux travaillé

CANDIDAT B :
- Jeudi/Vendredi: 8h - 14h
- Mercredi/Jeudi/Vendredi : 18h à 21h
- Lundi/Mardi : repos
- Un week-end sur deux travaillé

Nous tenons à deux principes essentiels :
- Chaque membre de l'équipe travaille deux soirs par semaine pour garantir confort et équité.
- Un week-end sur deux est travaillé, dans le même esprit.

Mission :
- Aide à la toilette
- Aide aux repas
- Aide aux couchers/changes/levers
- Aide à la stimulation
- Aide à l'entretien

Votre intégration
Une formation interne de 2 à 5 jours est prévue pour vous accompagner dans la prise de poste. Encadrée par nos référentes métiers, elle vous permettra de :
- Découvrir nos bénéficiaires et leurs besoins
- Maîtriser les gestes et postures du quotidien
- Comprendre les missions dans un cadre bienveillant et sans jugement

Conditions et avantages
- Contrat annualisé : maintien du salaire en cas d'hospitalisation d'un bénéficiaire non remplaçable
- Évolution possible du contrat selon vos projets (augmentation ou réduction du temps de travail)
- Majoration des heures complémentaires (25 à 50 %), dimanches et jours fériés
- Temps de trajet rémunéré et sectorisation optimisée
- Indemnités kilométriques : 0,35 €/km (calculées via Google Maps)
- Immersion possible avant embauche pour découvrir le métier

Profil recherché
- Vous aimez le travail en équipe et la communication
- Vous êtes à l'aise avec des déplacements jusqu'à 15 km autour de votre domicile
- Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes dans leur quotidien

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Vous pouvez également consulter notre fiche entreprise et notre CV employeur.

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Le marché d'auxiliaire de vie — Haute-Vienne (87)

4 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 649 en Nouvelle-Aquitaine, 3 502 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : La Qualite A Votre Service.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros à 13.55 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Lundi/Mardi/Mercredi : 8h - 14h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Châlus 87230 — « Vous êtes à l'aise avec des déplacements jusqu'à 15 km autour de votre domicile » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Une formation interne de 2 à 5 jours est prévue pour vous accompagner dans la prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?