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Auxiliaire de vie (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Assist Rapide Domicile Auxil Vie 24
- Lieu
- BERGERAC 24100
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vous cherchez un poste qui vous permette de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Vous souhaitez donner du sens à votre travail et participer à créer du lien social ?
Si vous avez le sens de l'initiative, une capacité d'écoute, que vous aimez travailler en équipe dans une association dédiée au soutien des personnes âgées et en situation d'handicap, en leur offrant bien-être et confort au quotidien,
Alors vous êtes prêt(e)s à nous rejoindre !
Vos principales missions :
- Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects de la vie quotidienne
- Accompagnement aux courses
- Aide aux repas
- Entretien du logement
- Aide à la toilette
Description du profil :
- Aider les personnes en perte d'autonomie est pour vous une véritable vocation. Vous êtes doté(e)s d'un bon sens du relationnel, de discrétion professionnelle et de patience.
- Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.
Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de vos bénéficiaires.
En rejoignant l'AARD, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Une organisation sectorisée aux différents lieux de prestations
- Un accompagnement à l'intégration et l'évolution de votre parcours professionnel
- Une intégration dans une une réunion d'équipe qui se réunit tous les 15 jours
- Des opportunités d'évolution professionnelle grâce à un programme de formations destiné à enrichir vos compétences
- Une solution de mobilité avec une prise en charge des frais kilométriques (0,45cts le km)
- Une couverture santé grâce à notre mutuelle d'entreprise
- L'accès à un Comité Social et Economique (CSE) offrant une gamme de réductions pour loisirs et achats
- Une prime de cooptation de 50€ à 150€
Critères de l'offre :
- Candidats débutants ou expérimentés acceptés
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'auxiliaire de vie — Dordogne (24)
- 34 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 649 en Nouvelle-Aquitaine, 3 502 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % Alternance, 44 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, AD Seniors Périgord, La Qualite A Votre Service.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BERGERAC 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Candidats débutants ou expérimentés acceptés » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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