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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Apt

Auxiliaire de vie (H/F)

QUALISERVICEPubliée il y a 13 h
CDI
Entreprise
Qualiservice
Lieu
APT 84400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.61 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Rejoindre Boston Services, c'est bien plus qu'un emploi :

C'est faire partie d'une entreprise à taille humaine qui place la relation, la proximité et le respect au cœur de ses priorités depuis plus de 20 ans.

Chez nous, le bien-être de nos bénéficiaires commence par celui de nos équipes.

Nous croyons en des valeurs fortes, qui guident chaque jour notre engagement :

Confiance - Parce que c'est la base de toute relation humaine, que ce soit avec nos bénéficiaires ou entre collègues.
Dynamisme - Parce que notre métier demande réactivité, énergie et enthousiasme.
Implication - Parce que s'occuper de l'autre, c'est le faire avec cœur et avec sérieux.
Humanité - Parce que nous mettons l'humain avant tout, dans chaque geste, chaque décision.

Envie d'un métier qui a du sens, près de chez vous, et adapté à vos disponibilités ?

Boston Services, entreprise familiale créée à Aix-en-Provence il y a 20 ans, recherche une :

Assistant(e) de vie

Type de contrat : CDI - Temps partiel ou complet selon vos disponibilités
Rémunération : 12,31€ à 12,61€ / heure

Vos missions : contribuer au maintien à domicile d'une personne en situation de handicap, en l'aidant au quotidien avec bienveillance :

Aide à la toilette (au lit)
Transferts
Habillage / déshabillage
Aide aux déplacements
Préparation et aide aux repas
Accompagnement dans la vie sociale
Entretien du linge et du logement
Ce que nous vous offrons :

Un CDI stable et engagé
Une sectorisation proche de chez vous
Une responsable d'agence disponible, à l'écoute et investie pour vous accompagner au quotidien
Un poste humain, enrichissant, dans une équipe solidaire
Et vous ?

Vous êtes expérimenté(e) et/ou diplômé(e) ? Tant mieux !
Sinon, c'est votre motivation, votre bienveillance et votre savoir-être qui feront la différence
Une disponibilité le week-end serait un plus
Vous êtes souriant(e), impliqué(e), dynamique, et vous partagez nos valeurs :
Confiance, Dynamisme, Implication, Humanité ?
Alors vous êtes fait(e) pour rejoindre l'aventure Boston Services !

Postulez dès maintenant et venez mettre vos qualités humaines au service des autres !

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Avantages :
Aide au logement
Horaires flexibles
Indemnité kilométrique
Programme de formation

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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  • 28 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Vaucluse), 89 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 3 363 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 89 % Alternance, 11 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits-Fils, Azaé Pertuis.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.61 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Une disponibilité le week-end serait un plus »
Source : texte de l'annonce
LieuAPT 84400 — « Aide aux déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une disponibilité le week-end serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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