Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Apt
Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements d'exploitat (H/F)
CC PAYS D'APT-LUBERONPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Cc Pays D'apt-Luberon
- Lieu
- APT 84400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle exploitation, vous aurez pour
principales missions :
Maintenir et améliorer les outils de télégestion et de supervision (postes central et locaux
LACROIX SOFREL et automates) ;
Assurer la maintenance, le dépannage et le renouvellement des équipements électriques et
électromécaniques présents sur les ouvrages d'eau potable et d'assainissement (débitmètres
électromagnétiques, pompes, moteurs, dégrilleurs automatiques, variateurs de vitesse...) ;
Être garant de la conformité réglementaire des installations électriques ;
Préparer, élaborer et suivre de petits chantiers à dominantes électriques réalisés en interne ;
Reporting et tenue de tableau d'exploitation ;
Assurer les astreintes eau et assainissement sur les ouvrages et équipements suite aux
alarmes envoyées par la supervision.
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances du fonctionnement des infrastructures présentes dans le domaine de l'eau
potable et de l'assainissement ;
Aisance dans le diagnostic poussé de pannes ;
Maitrise technique des systèmes électriques, mécaniques, automatiques et hydrauliques ;
Connaissance des outils bureautiques (pack office) ;
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Titulaire d'un diplôme de niveau baccalauréat professionnel, BTS ou licence professionnelle dans les
domaines de la maintenance industrielle ou de l'électrotechnique ;
Expérience dans le domaine de l'exploitation de l'eau et l'assainissement appréciée ;
Expérience ou connaissance du matériel LACROIX SOFREL appréciée :
Habilitation électrique BR et B2V souhaitée ;
Permis B indispensable ; mobilité sur tout le territoire.
Poste soumis à astreinte (environ 1 semaine par mois).
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon profil et expérience ;
Temps de travail de 39h hebdomadaire avec 23 jours de RTT ;
Convention collective des services d'eau et d'assainissement ;
Primes annuelles, participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS.
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 15 décembre 2026
principales missions :
Maintenir et améliorer les outils de télégestion et de supervision (postes central et locaux
LACROIX SOFREL et automates) ;
Assurer la maintenance, le dépannage et le renouvellement des équipements électriques et
électromécaniques présents sur les ouvrages d'eau potable et d'assainissement (débitmètres
électromagnétiques, pompes, moteurs, dégrilleurs automatiques, variateurs de vitesse...) ;
Être garant de la conformité réglementaire des installations électriques ;
Préparer, élaborer et suivre de petits chantiers à dominantes électriques réalisés en interne ;
Reporting et tenue de tableau d'exploitation ;
Assurer les astreintes eau et assainissement sur les ouvrages et équipements suite aux
alarmes envoyées par la supervision.
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances du fonctionnement des infrastructures présentes dans le domaine de l'eau
potable et de l'assainissement ;
Aisance dans le diagnostic poussé de pannes ;
Maitrise technique des systèmes électriques, mécaniques, automatiques et hydrauliques ;
Connaissance des outils bureautiques (pack office) ;
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Titulaire d'un diplôme de niveau baccalauréat professionnel, BTS ou licence professionnelle dans les
domaines de la maintenance industrielle ou de l'électrotechnique ;
Expérience dans le domaine de l'exploitation de l'eau et l'assainissement appréciée ;
Expérience ou connaissance du matériel LACROIX SOFREL appréciée :
Habilitation électrique BR et B2V souhaitée ;
Permis B indispensable ; mobilité sur tout le territoire.
Poste soumis à astreinte (environ 1 semaine par mois).
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon profil et expérience ;
Temps de travail de 39h hebdomadaire avec 23 jours de RTT ;
Convention collective des services d'eau et d'assainissement ;
Primes annuelles, participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS.
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 15 décembre 2026
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Assurer les astreintes eau et assainissement sur les ouvrages et équipements suite aux » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | APT 84400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
- « Titulaire d'un diplôme de niveau baccalauréat professionnel, BTS ou licence professionnelle dans les »
- « Permis B indispensable ; mobilité sur tout le territoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans le domaine de l'exploitation de l'eau et l'assainissement appréciée ; »
- « Expérience ou connaissance du matériel LACROIX SOFREL appréciée »
- « Habilitation électrique BR et B2V souhaitée ; »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Primes annuelles · mutuelle · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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