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Offres d'emploi › Bretagne

Auxiliaire de vie

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

ACTIFS SENIORS FAMILLESPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Dirinon 29460
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
6 Mois
Secteur
Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste

Au sein d'une structure à taille humaine, vous interviendrez sur le secteur de Dirinon chez un particulier pour du ménage de confort, de la préparation et surveillance de repas, levé et habillage de la personne, activités pour entretien de la mémoire des promenades auprès de personnes âgés.
Vous devez être véhiculé.e car accompagnerez ponctuellement les personnes aidées pour réaliser des courses alimentaires.
Prise en charge des frais kilométriques dès le 1er km du domicile personnel et sur l'ensemble de la journée (aller et retour)
Les plannings sont fixes et peuvent s'adapter en fonction des contrainte familiales
(Le volume horaire peut s'adapter en fonction de vos disponibilités personnelles de10h/semaine)

Une première expérience réussie dans un métier de contact (restauration, hôtellerie, service a la personne, vente...).
Salaire selon profil et expérience.
Mutuelle et prévoyance pris en charge par l'employeur.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuDirinon 29460
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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