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Auxiliaire de puériculture
HALTE GARDERIE AU PAYS D'ARTHURPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Halte Garderie Au Pays D'arthur
- Lieu
- MABLY 42300
- Contrat
- CDD - 10 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Vos missions :
- Accompagner l'enfant dans son développement, veiller à son épanouissement et à sa sécurité.
- Accueillir les enfants et les parents au quotidien, assurer les transmissions.
- Avoir un rôle actif dans le déploiement du projet d'établissement : participer à son élaboration, être force de propositions et d'organisation.
- Impulser et animer des activités éducatives dans le cadre du projet éducatif.
- Assurer les transmissions avec la directrice.
- Être responsable des stagiaires sur le terrain
Missions additionnelles si continuité de direction:
- Veiller à la cohérence du fonctionnement de la structure et à la cohérence éducative dans sa globalité : respect du cadre, qualité des relations avec les familles, avec les enfants.
- S'assurer du respect des différents protocoles et leur mise en application hygiène, sécurité..
- Prendre les décisions nécessaires au bon déroulement de l'accueil des enfants : quotidien, situations d'urgence.
- Connaître, se référer et appliquer les obligations légales et réglementaires : projet d'établissement, règlement de fonctionnement, protocoles,
- Participer aux tâches administratives.
- Rendre compte à son délégant la directrice ou la présidente de l'association.
CDD de remplacement - possibilité de prolongation du contrat
- Accompagner l'enfant dans son développement, veiller à son épanouissement et à sa sécurité.
- Accueillir les enfants et les parents au quotidien, assurer les transmissions.
- Avoir un rôle actif dans le déploiement du projet d'établissement : participer à son élaboration, être force de propositions et d'organisation.
- Impulser et animer des activités éducatives dans le cadre du projet éducatif.
- Assurer les transmissions avec la directrice.
- Être responsable des stagiaires sur le terrain
Missions additionnelles si continuité de direction:
- Veiller à la cohérence du fonctionnement de la structure et à la cohérence éducative dans sa globalité : respect du cadre, qualité des relations avec les familles, avec les enfants.
- S'assurer du respect des différents protocoles et leur mise en application hygiène, sécurité..
- Prendre les décisions nécessaires au bon déroulement de l'accueil des enfants : quotidien, situations d'urgence.
- Connaître, se référer et appliquer les obligations légales et réglementaires : projet d'établissement, règlement de fonctionnement, protocoles,
- Participer aux tâches administratives.
- Rendre compte à son délégant la directrice ou la présidente de l'association.
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Le marché d'auxiliaire de puériculture — Loire (42)
- 6 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 55 en Auvergne-Rhône-Alpes, 527 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 990 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 160 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Autre, 50 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : Halte Garderie Au Pays D'arthur, Centre Communal D Action Sociale, Mairie.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | CDD - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MABLY 42300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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