Offres d'emploi › La Réunion › St Denis
Auxiliaire de puériculture (H/F)
ASSOCIATION CASE MARMAILLES SAINT DENISPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Association Case Marmailles Saint Denis
- Lieu
- ST DENIS 97400
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Le groupe Case Marmailles est à la recherche de sa/son auxiliaire de puériculture pour sa crèche de St Denis "la maison de Ben" (située 15 rue Milius 97400 St Denis) dés que possible.
La structure accueille 60 enfants répartis en 3 sections.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 18h.
CDD : 39h/semaines, attestation d'honorabilité obligatoire.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer une veille active au sein de la crèche, concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène
- Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires
- L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle (animateurs, auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, infirmier (e)).
- Il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, orienté vers l'accueil inclusif, l'itinérance ludique et l'intergénérationnel
- Il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
La structure est équipée d'un espace Snoezelen, d'un grand atrium, d'un grand espace extérieur communiquant avec toutes les sections permettant la libre circulation.
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 3 journées pédagogiques chaque année.
Le personnel exerce ses fonctions sur la base des horaires de travail applicable dans l'entreprise soit une durée hebdomadaire de 39h et bénéficie de 2,2 jours de RTT pour chaque mois pleins travaillés.
La structure accueille 60 enfants répartis en 3 sections.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 18h.
CDD : 39h/semaines, attestation d'honorabilité obligatoire.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer une veille active au sein de la crèche, concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène
- Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires
- L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle (animateurs, auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, infirmier (e)).
- Il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, orienté vers l'accueil inclusif, l'itinérance ludique et l'intergénérationnel
- Il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
La structure est équipée d'un espace Snoezelen, d'un grand atrium, d'un grand espace extérieur communiquant avec toutes les sections permettant la libre circulation.
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 3 journées pédagogiques chaque année.
Le personnel exerce ses fonctions sur la base des horaires de travail applicable dans l'entreprise soit une durée hebdomadaire de 39h et bénéficie de 2,2 jours de RTT pour chaque mois pleins travaillés.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 12 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois — « …base des horaires de travail applicable dans l'entreprise soit une durée hebdomadaire de 39h et bénéficie de 2,2 jours de RTT pour chaque … » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 18h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST DENIS 97400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CDD : 39h/semaines, attestation d'honorabilité obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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