Offres d'emploi › La Réunion › Le Port
Auxiliaire de puériculture
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Le Port 97420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
Description du poste
Structure d'accueil de jeunes enfants de 59 places qui ouvrira ses portes fin Octobre 2027 sur le territoire de Le Port, recherche ses auxiliaires de puériculture H/F. Ils seront chargés de réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Ils garantiront aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluriprofessionnelle.
Leurs missions principales :
Accueillir les enfants et leurs parents
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (changes, repas, sieste.)
Entretien de l'environnement de l'enfant (sol, jouets, plans de changes.)
Veiller à la santé, à la sécurité, eu bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille Tâches.
Leurs Missions secondaires :
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure (panneaux d'affichage, photos.)
Encadrer les stagiaires
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer.
Veillez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Les compétences requises
Faire preuve de patience et de tolérance
Travailler en équipe
Avoir une capacité relationnelle et d'écoute
Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
Savoir évaluer l'état clinique des enfants
Faire preuve de créativité et esprit d'initiative
Le diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture est obligatoire.
Leurs missions principales :
Accueillir les enfants et leurs parents
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (changes, repas, sieste.)
Entretien de l'environnement de l'enfant (sol, jouets, plans de changes.)
Veiller à la santé, à la sécurité, eu bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille Tâches.
Leurs Missions secondaires :
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure (panneaux d'affichage, photos.)
Encadrer les stagiaires
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer.
Veillez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Les compétences requises
Faire preuve de patience et de tolérance
Travailler en équipe
Avoir une capacité relationnelle et d'écoute
Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
Savoir évaluer l'état clinique des enfants
Faire preuve de créativité et esprit d'initiative
Le diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture est obligatoire.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Le Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les compétences requises »
- « Le diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture est obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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