Auxiliaire de puériculture (H/F)

CRECHE HALTE GARDERIEPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Creche Halte Garderie
Lieu: BOUCAU 64340
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1999.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

La crèche de Boucau recherche un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un poste en CDI.

En tant qu'auxiliaire de puériculture (H/F), vous aurez en charge l'accueil et le soin aux enfants, l'aide aux repas, les changes, transmissions aux parents, entretien des locaux.

Le planning est fait selon roulement, des ouvertures et fermetures de la crèche pourront vous être confiées.

Diplôme requis obligatoirement: DE d'Auxiliaire de puériculture.

Poste à pourvoir début Novembre.

Les entretiens débuteront dès le 15 Octobre.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1999.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BOUCAU 64340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir début Novembre. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 900 € et 2 150 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme requis obligatoirement: DE d'Auxiliaire de puériculture. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).