Auxiliaire de Puériculture
Date limite de candidature : 11 novembre 2026 (dans 29 jours).
MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE ABYMESPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE ABYMES — Guadeloupe (971)
- Lieu
- 971
- Contrat
- Catégorie B — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Médical et paramédical
Offres proches de celle-ci
- Moniteur éducateur Autre
- Cadre socio éducatif Autre
- Conducteur de Travaux H/F — Baie-Mahault Autre
- Assistant Comptable en Cabinet H/F — Pointe-à-Pitre Autre
- Collaborateur Comptable - Baie Mahault H/F — Baie-Mahault Autre
- Collaborateur Mixte Comptabilité - Audit H/F — Baie-Mahault Autre
Description du poste
L’auxiliaire de puériculture à la MDE assure en collaboration et sous la responsabilité de la puéricultrice, du cadre socio-éducatif et de l’infirmière des soins d’hygiène, de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et développe des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir le bien-être et l’autonomie de l’enfant et des jeunes mères en lien avec leur famille.
Les missions principales:
✓ Observer et recueillir les données globales relatives au développement de l’enfant
✓ Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
✓ Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…).
✓ Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques du service
✓ Participer aux choix des jeux et de jouets.
✓ Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, gérer les conflits
✓ Participer à l'aménagement du lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
✓ Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de l’enfant en collaboration avec les parents
✓ Accompagner et superviser les visites de parents (visites médiatisées)
✓ Réaliser des rapports à chaque échéance et des notes d’incident si besoin
✓ Participer aux réunions de service et aux rencontres avec tous les partenaires (PMI, ASE, crèche…)
✓ Participer à l’élaboration des procédures et les appliquer
✓ Recueillir et transmettre les informations dans le logiciel de recueil d’informations
✓ Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
✓ Participer à la prévention, à l’évaluation, au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique de l’enfant accueilli
✓ Soutenir la parentalité
✓ Encadrer les stagiaires selon le référentiel et la réglementation
✓ Accompagner les nouveaux professionnels
✓ Entretenir le matériel et gérer les stocks selon les procédures de l’établissement
Profil recherché :
✓ Connaissance de la réglementation de la protection de l’enfance
✓ Connaissance du développement de l’enfant
✓ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
✓ Connaissance des pathologies courantes de l’enfant et la conduite à tenir
✓ Connaissance des différents types d’activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
✓ Connaissance des règles de la nutrition infantile
L'employeur :
La Maison Départementale de l’Enfance (MDE) de la Guadeloupe est un établissement public administratif autonome. Créée en 1949, la MDE œuvre en faveur de la protection de l’enfance et de la famille, assurant ainsi ses missions dans le respect des orientations inscrites dans le schéma départemental de la protection de l’enfance, de la jeunesse et de la famille en Guadeloupe. La MDE est un opérateur de l'ASE (aide sociale à l'enfance).
Les missions de la MDE sont définies par l’article L.221-1 du Titre II du CASF :
- apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs et à leur famille ou à tout détenteur de l’autorité parentale
- pourvoir à l’ensemble des besoins des mineurs confiés au service et veiller à leur orientation, en collaboration avec leur famille ou représentant légal.
L’établissement dispose de trois autorisations réparties en 3 services métiers :
La Petite Enfance composée de deux modules : la Pouponnière (0-3 ans) et l’Unité Petite Enfance (3-6 ans)
Le Foyer (6-18 ans) : Foyer de l'enfance
Le service Mère-Enfant (encadré par l’article L.222-5 du CASF)
Les missions principales:
✓ Observer et recueillir les données globales relatives au développement de l’enfant
✓ Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
✓ Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…).
✓ Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques du service
✓ Participer aux choix des jeux et de jouets.
✓ Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, gérer les conflits
✓ Participer à l'aménagement du lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
✓ Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de l’enfant en collaboration avec les parents
✓ Accompagner et superviser les visites de parents (visites médiatisées)
✓ Réaliser des rapports à chaque échéance et des notes d’incident si besoin
✓ Participer aux réunions de service et aux rencontres avec tous les partenaires (PMI, ASE, crèche…)
✓ Participer à l’élaboration des procédures et les appliquer
✓ Recueillir et transmettre les informations dans le logiciel de recueil d’informations
✓ Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
✓ Participer à la prévention, à l’évaluation, au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique de l’enfant accueilli
✓ Soutenir la parentalité
✓ Encadrer les stagiaires selon le référentiel et la réglementation
✓ Accompagner les nouveaux professionnels
✓ Entretenir le matériel et gérer les stocks selon les procédures de l’établissement
Profil recherché :
✓ Connaissance de la réglementation de la protection de l’enfance
✓ Connaissance du développement de l’enfant
✓ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
✓ Connaissance des pathologies courantes de l’enfant et la conduite à tenir
✓ Connaissance des différents types d’activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
✓ Connaissance des règles de la nutrition infantile
L'employeur :
La Maison Départementale de l’Enfance (MDE) de la Guadeloupe est un établissement public administratif autonome. Créée en 1949, la MDE œuvre en faveur de la protection de l’enfance et de la famille, assurant ainsi ses missions dans le respect des orientations inscrites dans le schéma départemental de la protection de l’enfance, de la jeunesse et de la famille en Guadeloupe. La MDE est un opérateur de l'ASE (aide sociale à l'enfance).
Les missions de la MDE sont définies par l’article L.221-1 du Titre II du CASF :
- apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs et à leur famille ou à tout détenteur de l’autorité parentale
- pourvoir à l’ensemble des besoins des mineurs confiés au service et veiller à leur orientation, en collaboration avec leur famille ou représentant légal.
L’établissement dispose de trois autorisations réparties en 3 services métiers :
La Petite Enfance composée de deux modules : la Pouponnière (0-3 ans) et l’Unité Petite Enfance (3-6 ans)
Le Foyer (6-18 ans) : Foyer de l'enfance
Le service Mère-Enfant (encadré par l’article L.222-5 du CASF)
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 971 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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